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株式会社イオシスの口コミ一覧
3.6
32件
株式会社イオシスの口コミ一覧ページです。株式会社イオシスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを32件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社イオシスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年03月16日
口コミ投稿日:2022年01月08日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年01月08日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年03月16日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
912万円 | 74万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 912万円 |
---|---|
月給(総額) | 74万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年03月16日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年01月08日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年03月16日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年07月27日
回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
546万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 546万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年07月27日
回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年07月23日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2020年07月23日
口コミ投稿日:2020年07月23日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2020年07月23日
口コミ投稿日:2019年02月19日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2020年07月23日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2020年07月23日
口コミ投稿日:2019年02月19日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2019年03月18日
口コミ投稿日:2019年02月19日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年01月08日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2019年03月18日
口コミ投稿日:2019年02月19日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
株式会社イオシスのカテゴリ別口コミ(32件)
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株式会社イオシスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
全社員がSlack上でフラットに会話ができる雰囲気がある。
求人広告にもある社長の「プライベート至上主義」は本当である。
組織体制・コミュニケーション:
自社製の勤怠管理+経費申請アプリがあり、この点の負担は軽減されている。
Slackで仕事に関する相談も気軽にできる。
ダイバーシティ・多様性:
不妊治療などを支援するライフプラン補助制度の導入もあり、女性社員の割合が年々増えてきている。