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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月08日
企業カルチャー・社風:
全社員がSlack上でフラットに会話ができる雰囲気がある。
求人広告にもある社長の「プライベート至上主義」は本当である。

組織体制・コミュニケーション:
自社製の勤怠管理+経費申請アプリがあり、この点の負担は軽減されている。
Slackで仕事に関する相談も気軽にできる。

ダイバーシティ・多様性:
不妊治療などを支援するライフプラン補助制度の導入もあり、女性社員の割合が年々増えてきている。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月16日
福利厚生:在宅勤務手当が2種類(毎月の通信費5000円と、1回だけモニターなど自
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月08日
勤務時間・休日休暇:SES主体であるため、PJによるというのが正直なところ。しか
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月08日
成長・キャリア開発:その時、会社が持っている仕事の数や内容によるため、一概には言
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口コミ投稿日:2021年03月16日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
912万円 74万円 --万円 --万円
年収 912万円
月給(総額) 74万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は全社利益と個人利益で出されるが、大きな差は出ない。どちらかという
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月16日
勤務時間・休日休暇:残業は少ないが、多くなる時もある。多い月が続いた場合はプロジ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月08日
福利厚生:エンジニアとして勉強に必要になる書籍についてはかなり自由に経費申請が可
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月16日
企業カルチャー・社風:新しい制度を提案したり、新しい制度に対して検討会があったり
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口コミ投稿日:2020年07月27日

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
546万円 --万円 --万円 --万円
年収 546万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与テーブルがあり、基礎職級、専任職級を合わせた賃金職級で決まる。基礎
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
成長・キャリア開発:会社で自分のやりたいことが明確になっていればそのやりたいこと
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月27日
成長・キャリア開発:支援制度としてはこれといったものは無いが、人事考課や必要であ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月25日
教育・研修:教育・研修についてはまだ制度が定められていません。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年07月23日
成長・キャリア開発:社員の大半が中途入社であるが、スキルや経験年数によっては、入
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年07月23日
組織体制・コミュニケーション:IT資格習得時の補助金や、技術書の購入に一定額補助
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口コミ投稿日:2019年03月18日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
給与水準:前の会社との比較になってしまうが、前の会社の給料の額面金額が、今の会社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年02月19日
勤務時間・休日休暇:残業はかなり少なく、そもそも今の現場も定時が8時間未満なので
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年07月23日
勤務時間・休日休暇:代表自身が、ワークワイフバランスに対する意識が高く、その点の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
教育・研修:現在全社員が各現場にビジネスパートナーとして常駐している為、新人を入
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月25日
働きがい:まだ従業員数が少ない事もあり、役員、上司との距離が非常に近いです。 役員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年02月19日
勤務時間・休日休暇:有給や社内の独自の休暇制度を利用すれば、年間休日は140日ほ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
教育・研修:現状として、新卒、未経験者等が在籍しておらず、各分野に於いて社員個々
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
教育・研修:新人の教育制度がまだ整っていない為、その為入社後直ぐに現場にアサイン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
働きがい:自分が常駐する案件は仕事があるからそこを選ぶのではなく、自分のスキルア
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
成長・キャリア開発:配属先の違いはあれど、どの現場に於いても新しい技術に接する機
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
福利厚生:現場にもよるが、自分の場合は、基本的には残業はほとんどなく、休日出勤も
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口コミ投稿日:2019年02月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働市場上の価値とその理由について細かく説明してくれる為、納得感は高い
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月08日
女性の働きやすさ:私自身は男性であるが、社長のワークライフバランスに対する意識、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
会社の安定性:社員数が少ないため、吹けば飛ぶ。とまでは言わないまでも、社員数の多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
教育・研修:経験の浅い人を教育する環境がない。現在、未経験者や極端に経験の浅い人
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月09日
働きがい:ECサイト運営・制作に関しては、実際の商品などが置かれている店舗・倉庫
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年02月19日
事業での社会貢献:役員以外で特に社会貢献活動を行っているという話は聞いておらず、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月09日
働きがい:基本的に残業はほとんどなく、上司含め定時上がりをされている方がほとんど
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