回答者: 女性/ webディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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330万円 | 25万円 | 7万円 | 0万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 0万円 |
半年に一度面談があり、そこで上期と下期の頑張りが評価されグレードが上がると昇給する。ただそのグレード評価自体の制度が変わったり、給料が年俸制から14分割の賞与ありに変わったかと思えばまた年俸制に戻ったりと評価や給与制度が一年交代で頻繁に変わるので生活しにくい面もあった。
評価制度:
評価シートに沿ってグレードの昇進昇格が決まる。基本的には新卒だとサイトの立ち上げがメインで評価されやすいと感じた。
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回答者: 女性/ webディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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