回答者: 男性/ Jr.コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ERPグループ
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 30万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
株式会社グラントの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ Jr.コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ERPグループ
部署によって異なるが、
能力次第でより挑戦できる案件へチャレンジできる。
安定した事業を行っているが、
各自スキルアップを欠かさない社風となっている。
組織体制・コミュニケーション:
管理職以外は基本横社会で、
誰とでも話しやすい組織体制である。
ダイバーシティ・多様性:
ワークライフバランスを重視したはたき方にも、スキルアップや昇給を目的とした働き方にも理解があり、
本人の能力と意志に応じた案件業務となっていくことが期待される。