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株式会社Welbyの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクト開発部

3.5
口コミ投稿日:2021年11月02日
多様な働き方支援:
コアタイムはあるものの、フレックスで、リモートワークも推奨しており、感染症対策時でなくとも上長に事前報告しておければ、リモートワーク可能。稼働時間は案件の進捗次第で、ある程度自分で自由に決められます。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:調整しても人がいなく、仕事の絶対量は減らないので、労働時間が減
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:休日休暇をとっても仕事が1ミリも減らないので休み中、土日も仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:マイクロマネジメント気味で社員での内部コストが高いこと経費も3
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:もうダメだと白旗を上げれば、体調不良と言って、遅刻や午前休むな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:休むと宣言したら簡単に休みは取れる点。空気を読まなければなら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:フレックスを採用してる点人材育成や従業員の満足度は二の次。歓迎
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:休んでいられるような業務量なのでそのプレッシャーをまともに受け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:10-15時のコアタイムがあるフレックス制なので、メリハリを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は外資系や大手企業のようにたくさんとれるかというとそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:mtgやアポイントなどが早朝や夜に入ることもあるのでそうなった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:フレックス制なので、朝は10時までに出社すればよく、早く帰る必
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