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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクト開発部

3.5
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:
風通しはまあまあで、意見は何でも言える社風ではありますが、その意見が何かに結びつく可能性は低いです。最終的には、コストとデリバリー重視となり、品質は二の次とされます。少し上層部の圧力が強く、中間管理職層が圧力に負けて、入社直後に体調を崩して退職する、ということが立て続けに起きた時期がありました。

組織体制・コミュニケーション:
部署によっては横のつながりがしっかりしているが、部署によってはまったく情報交換ができていない部署があり、部署ごとの文化を持っている、という感じです。

回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
企業カルチャー・社風:クールというか、ドライベンチャーなのにベンチャーらしくない
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口コミ投稿日:2022年04月04日

回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 0万円 0万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与に関してはとくにこれといった問題点はなかったように思える。評価制度
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクト開発部

3.5
口コミ投稿日:2021年11月02日
事業の強み:製薬企業から直接取引のため、大手製薬企業と一緒にサービス企画ができま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:10-15時のコアタイムがあるフレックス制なので、メリハリを
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクト開発部

3.5
口コミ投稿日:2021年11月02日
多様な働き方支援:コアタイムはあるものの、フレックスで、リモートワークも推奨して
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクト開発部

3.5
口コミ投稿日:2021年11月02日
オフィス環境:最寄駅から1分程度と近く、最寄り駅以外にも3駅が徒歩圏内です。一般
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:ベンチャーによくある社長が「いくぞー」とひっぱていくよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:調整しても人がいなく、仕事の絶対量は減らないので、労働時間が減
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口コミ投稿日:2021年11月02日

回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクト開発部

3.5
口コミ投稿日:2021年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年2回の目標設定と人事評価、昇給は年一回のみ。それ以外に、3ヵ月に一度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】成長できないことなない。ただ、社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
オフィス環境:都内のかたの通勤が少し遠く感じます。回りに食事するところが少ないの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月27日
事業での社会貢献:医療に深く関わったサービスの提供を行っています。これからの医療
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分が会社の売り上げを作っていくという立場で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:休日休暇をとっても仕事が1ミリも減らないので休み中、土日も仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
事業での社会貢献:アプリを通じて患者さんのために事業を行うということはとても素晴
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】癖の強い人が散見しますが、普通の組織で
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:IT会社の割に女性がおおいからか、理解がある対応はしてもらえる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】高いレベルで、大きな企業に頼りにされながら仕事ができ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:クライアント企業と近いので営業が効率化されていること。生産に影響の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】特にないです。あげとすれば女性が女性は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ベンチャーにありがちな若すぎる環境でな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は外資系や大手企業のようにたくさんとれるかというとそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】仕事の量も質も必然的に求められるので、成
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】激務なので長期で耐えられな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:かなりクライアント先からかなり高い利益率の仕事を受注しているのにも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:職場環境は普通です。駅からは遠くもなく近くもなく。いろんな線がアク
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:mtgやアポイントなどが早朝や夜に入ることもあるのでそうなった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:フレックス制なので、朝は10時までに出社すればよく、早く帰る必
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ベンチャーの、割にしっかり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:まだ制度が整備されていない点が、少し働きずらさがあるかと思いま
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足しています。制度的に上を目指そうと思えば成果を出せばちゃんとその分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:マイクロマネジメント気味で社員での内部コストが高いこと経費も3
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】人が少ないので役職者と関わらないで仕事をする
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:もうダメだと白旗を上げれば、体調不良と言って、遅刻や午前休むな
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