回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
役職手当、技術手当があります。
やれることが増えると少額ですが給料があがります。年々昇給はすると思います。主に各拠点にいる上長の評価が大事になっていくと思われます。
家族もち(妻子)の場合、数万円の手当が出るので初任給でも手取りで20万円は超えると思います。
評価制度:
やれるとこを増やして後輩の育成など積極的に関わると、役職候補に推薦されると思います。
一般社員-主任-係長-課長(課長補佐)とステップアップできます。何年かかるかはその人次第です。
3-4で主任にはなれると思われます。
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