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回答者：回答なし/ 品質管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月07日

成長・キャリア開発:
挑戦がしやすいので、何事もとりあえず経験させてくれる。
その経験のおかげで次の転職で困らないと思います。

働きがい:
チームワークが大事なので、何かを成し遂げた後にみんなでやったねー！と喜びを分かち合えた時は
やりがいを感じました。

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回答者：回答なし/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月02日

成長・キャリア開発:制度として何かあるわけではないが、何かを知りたいと思ったとき

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回答者：回答なし/ QA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当なし。オリエンテーリングは入社2日間あり、研修は

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回答者：男性/ バックエンドソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ チームリーダー

3.8

口コミ投稿日：2023年04月28日

成長・キャリア開発:一人のソフトウェアエンジニアとして、この会社での経験を非常に

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回答者：男性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー

4.8

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:優秀な人材が多い印象で、組織・プロダクトフェーズ的に様々な経

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

4.7

口コミ投稿日：2023年05月05日

成長・キャリア開発:業績が伸びているかつ、新しい人材の流動性がある、健全な新陳代

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

4.8

口コミ投稿日：2022年03月23日

成長・キャリア開発:ぼくの場合はマーケティング部署のなかで主にライティングの役割

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月31日

成長・キャリア開発：インターン・新卒であっても、自ら手を上げれば機会を与え、挑戦

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月31日

成長・キャリア開発：仕事の領域として、広いものがあり、WEBやSNSの広告・プロ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月31日

働きがい：新入社員でありながら、大きな裁量権が与えられる。若いうちからこの業界の

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月31日

成長・キャリア開発：ベンチャーで、裁量権が多いので、新卒社員だとしても入社3年目

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月31日

教育・研修：従業員人数が少ない分、手厚く教育するほどのリソースが無いのも現実。た

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月31日

成長・キャリア開発：新人から裁量の大きい仕事を任せてもらえます。そういった仕事を

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月31日

成長・キャリア開発：一年目から仕事を任せてもらえるため、自身の役職においてのスキ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月31日

成長・キャリア開発：自分がやりたいと声をあげたことに対して、頭ごなしに否定するこ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月31日

成長・キャリア開発：自分がやりたいように仕事を進めることを応援してくれる環境。な

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月31日

成長・キャリア開発：社員のやりたい！を叶えてくれる会社なので積極的に色々なことに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月31日

教育・研修：教育制度は充実しているとはまだ言えません。広告に関する基礎的な教育は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月31日

教育・研修：新卒がどんどん入社しているが、教育や研修制度が間に合っていない。その

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月31日

教育・研修：数ヶ月かけてしっかりと座学や研修を行いたい人には向かない環境かもしれ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月31日

教育・研修：教育、研修制度が整っていない点。新卒採用は積極的に行っているものの、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月31日

働きがい：自分の目標をサポートしてくれる会社と

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】裁量が大きく、とにかくいろんな事を経験させて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月29日

成長・キャリア開発：WevNALの環境を通じてビジネスマン、営業マンとしての成長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月29日

働きがい：挑戦的かつクリエティブで風当たりの良い風土。裁量や責任も大きく、やりが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月29日

働きがい：社内の風通しはよく、メンバーも年齢が近いので、楽し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年06月06日

成長・キャリア開発：体育会系で残業も当たり前状態。仕事が大好きな人間にとっては良

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年12月24日

教育・研修：教育なんて全くないと言っていいです。上司たちも激務の中必死に自分の仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年08月14日

教育・研修：研修とかそういったものは一切なく、すぐに現場投入。おかげで色々失敗し

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

働きがい：【他の大学生に圧倒的な差をつけられるインターン先No.1】大手のインタ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

働きがい：【面倒はおざなり状態・・・】受け持った案件の効果や企画したプロモーショ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年02月29日

成長・キャリア開発：目標を達成する度に、自身が持つキャパや知識、対話力や提案力が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年02月29日

教育・研修：新人教育制度がより充実してくれれば、より活躍できる社員が増えると思う

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年02月29日

働きがい：社員の発言を会社として捉え、真剣に向き合ってくれ

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会社名	株式会社ｗｅｖｎａｌ
業界	その他（その他）
URL	https://wevnal.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿１−２３−２３恵比寿スクエア７Ｆ

従業員数	110名
設立年	2011年
資本金	650百万円
代表者	磯山博文
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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