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株式会社エス・テムのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年07月02日
事業の強み:
やり方が昔からあまり変わっていないようだったので成長は難しいかと。
しかし介護事業はこれからも伸びていく業界かと思うのでその辺は安泰かと思います。

事業の弱み:
アフターサービスに不満を持っている顧客が多かったのでそこを改善できれば、顧客満足度も上がり継続して利用いただくことができるかと。
また保育の登降園システムについては競合がたくさんありどこも似たような感じなので強みが必要かと。
初期費用やランニングコストについても検討が必要だと思いました。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・休日休暇:裁量次第で休暇は取りやすい。育休や産休の取得者が過去にあるか
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月02日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通りあり、夏季休暇と年末年始はしっかり休める
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
事業の弱み:不具合が多く、改善するスピードが遅いです。営業の人員よりも、開発の人
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年07月02日
福利厚生:福利厚生はほとんどありませんでした。オフィス環境:立地は各線から徒歩5
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回答者: 女性/ 販売アシスタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月15日
成長・キャリア開発:研修: 人員不足すぎて丁寧な研修などはない。働きながら覚えて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
福利厚生:住宅補助や通勤手当は適正である。退職金受け取った人がいるか謎。オフィス
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年07月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当:なし研修:自分でキャッチアップする。研修と言え
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年07月28日
福利厚生:・住宅手当:2万円/月 ※世帯主に限る・通勤手当:半年分の定期の総額を
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 0万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年1回の昇給、夏冬賞与あり。業績が良ければ賞与への反映が大きい。出張手
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年10月11日
福利厚生:住宅補助、通勤手当共に妥当です。退職金制度はあると聞くだけで、貰った人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
勤務時間・休日休暇:営業職は残業している方がいい評価を得やすい多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年07月02日
勤務時間・休日休暇:仕事に慣れてくると勤務時間は多くなります。休暇は上司に承認を
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回答者: 女性/ 販売アシスタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月15日
福利厚生:住宅補助:世帯主は一万円支給通勤手当:6ヶ月分定期の金額を1ヶ月分ごと
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回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:定時で帰る方は非常に少ないので入ってすぐの方達は帰りにくい状
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回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
福利厚生:住宅手当あり、1万程度であった。交通費支給あり。オフィス環境:ウォータ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
勤務時間・休日休暇:残業は毎日3時間以上ありました。休日出勤されている方もいらっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
オフィス環境:新入社員は、始業前に出社して掃除をする。オフィスを綺麗にしようとい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:研修などはほとんどと言っていいほどなく、自学でなんとかしなけ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年06月20日
企業カルチャー・社風:挑戦的な社風ではあると思います。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月21日
事業の強み:総合的な話で、他社より歴史が長いことが強み。事業の弱み:価格とサービ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年06月20日
福利厚生:住宅補助や寮制度はないが、通勤手当はあったかと記憶している。退職金はあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:福利厚生に関しては何もありません。オフィス環境:オフィス環境に関しては
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年06月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いとは言えませんでした。朝から夜まで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月21日
福利厚生:福利厚生に関しては問題なく出ていると思う。オフィス環境:最寄り駅が2つ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップかどうかは分かりませんが、毎朝朝
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月02日
福利厚生:住宅補助はあるようだか特に他に福利厚生はない。交通費申請なども1番安い
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年07月28日
事業の弱み:保育システム自体も競合他社と比較して、大きな強みがない。月額費用は比
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口コミ投稿日:2024年06月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 2万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:手当などは特に充実していた記憶はありません。賞与は年2回支給で、計3ヶ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:フレンドリーな会社かと思いましたが、かなり軍隊み
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:IT商材を扱っているため、もっと考え方が柔軟で時
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月24日
福利厚生:福利厚生は普通。退職金をもらっている人は、聞いた事がない。オフィス環境
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年08月27日
福利厚生:住宅補助については、別で決まりがあるので実際に内容を聞いた方がいい。オ
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月02日
成長・キャリア開発:資格手当などはあるようだが周りで利用している人を聞いたことが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年03月16日
成長性・将来性:国と自治体から保育ICT化推進の補助が出る事もあり、これから顧客
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