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シンプレクス株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月11日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時点で、当社の事業領域では常にナンバ1である事目指す、そのためには極めて強いコミットメントが必要であり、一定の激務は覚悟して入社してほしいと明確に言ってくれていたし、自分もそれを求めてこの会社の入社を決めた。
私個人に限ればギャップは全くない
ただ、世の風潮もあり、再上場したこともあって、働き方の多様性を受容するため力を入れているようで、これが当社の良き伝統を壊さないか若干心配である

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口コミ投稿日：2024年04月16日

回答者： 男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険/ スタッフ

4.8
口コミ投稿日：2024年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属の希望が特に聞かれず、研修中の評価によって配
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口コミ投稿日：2023年07月25日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インフラ/ スタッフ

4.9
口コミ投稿日：2023年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはなし。新卒を未経験で採用し、同業他社よ
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口コミ投稿日：2022年01月04日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたほど労働時
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口コミ投稿日：2021年12月26日

回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クロスフロンティアディビジョン/ スタッフ

4.6
口コミ投稿日：2021年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の想定：コンサルティングからITまで一気通
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口コミ投稿日：2021年09月08日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:クールでドライなメンバーが多いかと思っていたが、
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口コミ投稿日：2021年05月31日

回答者： 男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:私自身にギャップはなかったが、コンサル志望で入社
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口コミ投稿日：2021年02月01日

回答者： 男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも昇給スピードが早く、いろいろと助かっ
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口コミ投稿日：2023年02月18日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありま
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口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】個人の成長が得られると感じたため。【入社後の
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口コミ投稿日：2019年02月20日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日
入社理由・入社後の印象：入社前の印象と変わらなかった点は、若手に裁量権があること
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】プライムで仕事を受注している。要件定義から保
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