回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
年棒制でインセンティブや賞与は無い。
実力主義で対価を得たい人にとってはつまらない環境だが、手を抜いて働きたい人にとっては良いかもしれない。
評価制度:
グレード定義があり、年に1回給与改定のための評価会議がある。
客観的に見て正しい評価がされているのかは分からない。
年棒制でインセンティブや賞与は無い。
実力主義で対価を得たい人にとってはつまらない環境だが、手を抜いて働きたい人にとっては良いかもしれない。
評価制度:
グレード定義があり、年に1回給与改定のための評価会議がある。
客観的に見て正しい評価がされているのかは分からない。