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株式会社ブレイントラストの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
562万円250~1150万円23

(平均年齢29.6歳)

回答者の平均年収562万円
回答者の年収範囲250~1150万円
回答者数23

(平均年齢29.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
539万円
(平均年齢28.4歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
500万円
(平均年齢27.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
593万円
(平均年齢31.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)
すべての口コミを見る(86件)

株式会社ブレイントラストの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:
退職金は企業型の確定拠出型年金がありますね。自身は活用していませんが、社員寮(一軒家のシェアハウス)があります。抵抗がある方も多いので、マンションの数部屋を借り上げ、新卒や地方出身に割り当てる事も検討しているみたいです。こっちのが需要はありそうです。

オフィス環境:
築年数は立ってますが、秋葉原駅から徒歩3分、清掃は行き届いており清潔です。社内も営業の方々が率先して清掃をされている様で帰社した際は快適に過ごせてます。素晴らしいオフィスを持つ企業も多いですが、コロナウィルス感染拡大に伴い不要な感じになりつつありますよね。我々は客先常駐という事もあり本社の環境は重要視した事ないです。

株式会社ブレイントラストの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月19日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月19日
勤務時間・休日休暇:
客先による。忙しい案件に行けば休日出勤などする必要があるが営業の方が交渉してくれたりする。

多様な働き方支援:
客先による。リモートワークできるところもあるばフル出社のところもある。

株式会社ブレイントラストの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月19日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月19日
企業カルチャー・社風:
若い社員が多くみんな仲が良いと思う。風通しは良い。資格を取ったり新しい言語を勉強したりすると新しい案件にも参画できる。

組織体制・コミュニケーション:
帰社日なども特にないのでエンジニアだと交流はほぼない。上司は歳が近い分話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
男性が7割。女性が3割。自分がいた時は日本人しかいなかった。

株式会社ブレイントラストの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月19日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月19日
女性の働きやすさ:
女性が少ないので分からない。

株式会社ブレイントラストの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:
客先常駐でのシステム開発支援なので、自身で自己研鑽を怠らず精進出来ればキャリア形成は十分できる。受託開発にて社内人事で、古く・やりたくない業務をやらされ仕事で実施するより全然いい。営業も業界に知見のある方が多くプライベート、エンジニアとしてのキャリア形成も相談できるのが魅力的。

働きがい:
大手企業の内部に入り込み自身の能力次第で担当範囲が増えていく事にやりがいを感じる。また実績から信頼を得て責任範囲を増やし、後輩含め体制で支援する事が出来ているので、後輩育成も楽しみの一つになっていた。いい意味で常駐の立場上、客先社員同士の人間関係に気を遣わないので、人間関係で悩む事も少ない。

株式会社ブレイントラストの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社内でECサイト開発・アプリ(android・Ios)開発を実施していますが、携わる事はありません。季節やキャンペーン、新商品などの仕様変更は全てパッケージで本社の方が対応します。その為、新卒・中途問わず、エンジニアは客先でのシステム開発支援担当となります。ここの関してはギャップは無いですね。面談時に説明があったので。逆にここでギャップがあった人は面接で何を聞いているのだろうか。

株式会社ブレイントラストの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月19日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月19日
事業の強み:
強みという強みはないがうまくやっていると思う。

事業の弱み:
離職率が高い。

事業展望:
SESは今後も需要はあると思う。

株式会社ブレイントラストの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
前職より大幅に給与がアップしました。イラスト制作に始まりwebデザイン・フロント・バックエンドとキヤリアを重ねてきました。時給2,000円でIT業界に入りキャリアをスタートさせましたが、自身が現在のシステム開発を担当するなど思いませんでした。年二回の自動昇給、他の方が記載されている様に決算賞与は期待できませんが、現場評価は営業の方を通して経営層に伝わっており、他社ではない昇給額、スピードで賃金が上がります。

評価制度:
客先常駐、体制支援でなければ自身以外に業務評価を知る人が居ません。ここは経営層も評価体制を試行錯誤しながら対応してますが、上手く長期的に活用されているものはありません。とは言え、営業経由で顧客からの評価は伝わりますし、頑張りが給与や評価に直結していないなら代表に直接伝えれば良いだけです!良くも悪くもベンチャーですので、良い部分(代表決済、横並びの社風)を活用すればいいと思います。以前は、この辺に不満を持ち、行動を起こす前に転職を考え実行する方が多かったみたいです。