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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
前職より大幅に給与がアップしました。イラスト制作に始まりwebデザイン・フロント・バックエンドとキヤリアを重ねてきました。時給2,000円でIT業界に入りキャリアをスタートさせましたが、自身が現在のシステム開発を担当するなど思いませんでした。年二回の自動昇給、他の方が記載されている様に決算賞与は期待できませんが、現場評価は営業の方を通して経営層に伝わっており、他社ではない昇給額、スピードで賃金が上がります。

評価制度:
客先常駐、体制支援でなければ自身以外に業務評価を知る人が居ません。ここは経営層も評価体制を試行錯誤しながら対応してますが、上手く長期的に活用されているものはありません。とは言え、営業経由で顧客からの評価は伝わりますし、頑張りが給与や評価に直結していないなら代表に直接伝えれば良いだけです!良くも悪くもベンチャーですので、良い部分(代表決済、横並びの社風)を活用すればいいと思います。以前は、この辺に不満を持ち、行動を起こす前に転職を考え実行する方が多かったみたいです。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
事業の強み:営業もエンジニアも新卒採用に力を入れ中堅(社歴3年~5年)が増え始め
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
事業の強み:客先常駐先支援の特性上、色んな業界でシステム開発を経験した人が沢山在
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:若い方が活躍し活気のある印象ですが、代表・会長は40代です
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:客先常駐で充分キャリアを積んだので円満的に独立した。キャリア
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 --万円 --万円 --万円
年収 670万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:決算賞与は年功序列で期待できません。ただ、能力次第で営業はインセンティ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:年齢層が30代を基本としているのでエネルギーを持つ方が多い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:客先常駐でのシステム開発支援なので、自身で自己研鑽を怠らず精
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:退職金は企業型の確定拠出型年金がありますね。自身は活用していませんが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:前職が人材派遣業・飲食・物流を経験いていた為、定時・休日の認
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:退職金は企業型の確定拠出年金があります。掛け金は在籍年数や役職によって
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:技術者なので能力向上・技術で貢献は前提ですが、家庭を持ち仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 --万円 --万円 --万円
年収 860万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約件数(担当顧客、エンジニア)、営業利益次第で給与に反映される。また
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内でECサイト開発・アプリ(android・I
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
多様な働き方支援:営業は契約目標次第で在宅が可能です。在宅では成果が落ちる、サボ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 --万円 --万円 --万円
年収 780万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:前職より上がりました。明確な給与水準や改定条件は知りませんが、現場評価
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:客先支援なのでキャリア形成は容易です。逆に年齢を重ねると、落
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月06日
事業展望:以前は営業が頻繁に入れ替わり、給与改定や常駐の都合上、帰属意識とは?と
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に客先常駐のメリット・デメリットを納得いく
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:前職では常駐先で就業が決まった後、社内の人間から
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:18時定時で営業は一斉に帰ります。残業はしない主義で上司が誰
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
多様な働き方支援:子供が2人・共働きの為、在宅勤務を了承いただいたり、保育園の送
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:会社負担で社員旅行はいいですね。その分を賃金上昇に求める方
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:客先常駐の特性上、色んな方と接して業務をしますので、技術力の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月01日
多様な働き方支援:客先での技術支援が基本です。僕が入社した際はコロナ渦だったので
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
多様な働き方支援:コロナウィルス感染拡大もあり、約2年以上は在宅勤務だった。客先
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は常駐先によって異なりますが、営業方針として180時
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
仕事内容:あまり社員の提案や改善点を聞き入れてるようには感じない。上が全て決めて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
仕事内容:基本的に他社への出向がメインで本社業務は一握りの人。出向の選定に関して
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:とても若い会社なので集まる人も比較的若い年齢、考え方の方が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:在籍中に賞与は無かった。今後も業績によるので無い可能性が非情に高い。給
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
勤務時間・休日休暇:基本的に出向先の都合に合わせることになるが、ある程度融通が利
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間等はやることをやっていれば定時に帰れ比較的自由でした
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まず賞与は無い。給与面に関しては最低限。キャリアアップすれば高くなる見
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
仕事内容:エンジニアの場合、常に社外へ出向しているため、帰属意識とは?と行った感
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