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株式会社ＳＡＫＵＲＵＧの女性の働きやすさ
3.6
68件株式会社ＳＡＫＵＲＵＧの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ＳＡＫＵＲＵＧで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを68件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＳＡＫＵＲＵＧへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年01月14日
口コミ投稿日：2022年01月20日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年01月17日
回答者： 女性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年01月17日
口コミ投稿日：2024年01月16日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年02月14日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年12月15日
回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年10月12日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリングユニット
2.3
口コミ投稿日：2024年01月10日
回答者： 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ クリエイティブユニット
3.4
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2.9
東京都品川区西五反田７−２２−１７ＴＯＣビル７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES事業部/ なし
女性の働きやすさ:ヘルプデスクの派遣なども行なっていて女性も結構多かったです。...
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4.2
東京都豊島区南池袋２−９−９第１池袋ホワイトビル２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.9
東京都新宿区新宿２−８−６ＫＤＸ新宿２８６ビル７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:管理職に女性が多いため、働きやすく感じました。気さくで明るく...
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4.0
東京都中央区日本橋茅場町２−７−３イースト・インタービル９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:得意分野や自分のキャリアパス等を踏まえた上で案件をアサインし...
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4.0
神奈川県川崎市中原区中丸子８０−４中原ビル１０１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
女性の働きやすさ:産休・育休の取得実績がありますので、女性も長くキャリアを積む...
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3.3
東京都新宿区西新宿４丁目３４－７住友不動産西新宿ビル５号館 ３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:デザイナーはほとんど女性だったので、デザイナーであれば働きや...
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3.1
大阪府大阪市淀川区宮原３−４−３０ニッセイ新大阪ビル５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.0
東京都港区西新橋２−３−１マークライト虎ノ門５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:どの部署、チームも女性の数は少ないため個々人、特にチームリー...
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3.6
東京都大田区雪谷大塚町１−７アルプス電気ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:派遣社員でも産休が取りやすく、2回産休を取得している派遣社員...
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3.0
東京都港区海岸３−２２−２３ＭＳＣセンタービル７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ＳＡＫＵＲＵＧの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社当初は女性社員が3人ほどしかおらず、
女性の働きやすい制度どころかその制度を使用する社員がいない状況でした。
しかしここ3年の間に女性社員が全社員の50%以上まで増え、
会社として制度0の状態からこの数年間で妊活制度、産休、育休の制度、男性社員の育休制度まで整ってきています。
会社の土台として【家族を大事にしてほしい】という代表の思いが強いため、
社員の意見を取り入れた新しい制度が毎年作られていき、
それが結果として女性の働きやすい環境へもつながっているように感じます。