回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 306万円 | 25万円 | 6万円 | 0万円 |
| 年収 | 306万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
【改善点】
・評価制度が整っていない、曖昧なため昇給しない場合がある。昇給したとしても昇給額が少ないため、新卒より給与が低い場合がある。
・賞与は業績によるため、今までの実績としては1ヶ月分が出たことはある。（過去2年のみ）
・中途採用の場合、前職の給与は保証されている人が多い。しかし、年々新卒の給与がものすごい勢いで上がっているため、新卒より給与が低い人もいる状況。中途
【改善点】
・評価制度が整っていない、曖昧なため昇給しない場合がある。昇給したとしても昇給額が少ないため、新卒より給与が低い場合がある。
・賞与は業績によるため、今までの実績としては1ヶ月分が出たことはある。（過去2年のみ）
・中途採用の場合、前職の給与は保証されている人が多い。しかし、年々新卒の給与がものすごい勢いで上がっているため、新卒より給与が低い人もいる状況。中途
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回答者： 男性/ セールスユニットリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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