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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 常駐型エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:
組織体制は、不明。
社風は、金を出してるのだからどこにでも
クライアント先に行って稼いでこいとの印象。

組織体制・コミュニケーション:
エンジニアは、勉強仲間みたくなりますがクライアント先でバラバラになる為特にコミュニティとかはなくなります。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

回答者: 男性/ 常駐型エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:特に有りません。社員旅行や社員バーベキュー?みたいな事は企画してたとの
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口コミ投稿日:2016年05月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月10日
給与水準:スタートの部分では未経験ということもあったので若干の不安はありました。
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ 常駐型エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 5万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:資格を取れば、上がるとの説明を受けましたが、就業規則等をエンジニアに対
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回答者: 男性/ 常駐型エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:自己研鑽できるかは、クライアント先次第です。働きがい:会社そ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月10日
働きがい:まったく未経験の人でも将来エンジニアとして活躍できるチャンスをもらえる
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回答者: 男性/ 常駐型エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:クライアント先に勤務時間を合わせる感じです。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 常駐型エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社で学ぶのかと思っていたが、結局はクライアント
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:自分で営業に交渉しないと給料が上がらない。アルバイトし
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:現場に入ったら基本放置。人によっては定期的なヒアリング
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若手が多すぎて中堅社員がどんどん辞めて
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回答者: 男性/ 常駐型エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:エンジニアは、男女平等であった
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:帰社したら営業が声をかけてくれる。女性の営業も少ないが
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】パソコンの仕事をしたかった。【入社後のギャッ
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