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株式会社オープンアップコンストラクションの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社オープンアップコンストラクションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを795件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オープンアップコンストラクションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 施工管理他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月24日

女性の働きやすさ:
女性が増えているとはいえ、やはり男性がほとんどの現場が多いです。感じ方は人それぞれですが、若い女性であれば少し面倒な対応をされることもあるかもしれません（やはり職業柄、いわゆる体育会系みたいな人間は多いように感じます）。そこに不快感がなければ特に問題無いと思います。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月16日

女性の働きやすさ:業界として場所によっては厳しいかもしれないが、男女に差別はなく

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回答者：女性/ サポート事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月19日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすい環境にありました。体調不良になってしまった場合

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月03日

女性の働きやすさ:派遣先を選ぶ際にトイレや現場環境の要望を聞いてもらえます。また

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長

1.3

口コミ投稿日：2024年10月08日

女性の働きやすさ:女性の管理職もいるため、性別で活躍の機会は奪われないであろう印

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年09月30日

女性の働きやすさ:自分がいた現場は女性の方が多く女性でも働きやす

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回答者：女性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年01月28日

女性の働きやすさ:配属先によると思

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回答者：女性/ 技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月07日

女性の働きやすさ:基本的に他企業へ配属されているので同期の顔を見ることはないが会

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋事業所/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年07月12日

女性の働きやすさ:女性の管理職は見たことがない。育休や産休、子供の体調不良による

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回答者：男性/ 施工管理技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月30日

女性の働きやすさ:有給は派遣先によるので取得できるか不明だが営業の人がかなり気に

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月01日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいとは思うが、なにせ土木の仕事（施工管理等は）な

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月01日

女性の働きやすさ:派遣先の体制や現場の雰囲気によって変

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回答者：女性/ 建設/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月03日

女性の働きやすさ:施工管理は女性には厳しいと

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回答者：男性/ 設計部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月09日

女性の働きやすさ:女性も建設業界にしては多い

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニア部/ 一般

4.5

口コミ投稿日：2023年08月16日

女性の働きやすさ:女性も積極的に活

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月16日

女性の働きやすさ:現場に派遣される女性は少ないかもしれないが、もし派遣されたなら

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回答者：男性/ 設備点検整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月17日

女性の働きやすさ:事務で働いてるひとは有給取得やテレワーク、半休等取れている為、

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月04日

女性の働きやすさ:勤務先による。しかし、基本土木、建設業のためヘルメットをかぶる

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月01日

女性の働きやすさ:男女分け隔てなく雇用し積極的に会社に参加し意見も取り入れている

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.6

口コミ投稿日：2022年06月27日

女性の働きやすさ:現場での力仕事がない分女性でも働きやすいと思うが、現場は男性が

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月18日

女性の働きやすさ:派遣先による。私が派遣されていた会社は男が多かったので女性は働

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月27日

女性の働きやすさ:現場仕事なので、職人さんなどと仕事する機会が多いため、働きやす

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月26日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方はいらっしゃった。積極的に

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回答者：女性/ 施工管理アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月23日

女性の働きやすさ:派遣先によると思いますが、有給は申請すれば基本取れると思います

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月14日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいらっしゃったので、積極的

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回答者：男性/ 現場監督補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月17日

女性の働きやすさ:建築業界自体が女性に優しいと思うので、働きや

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月07日

女性の働きやすさ:最近女性が活躍しているので働きやすい環境な

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月05日

女性の働きやすさ:本社の営業の方は女性多かっ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋事業所/ なし

3.2

口コミ投稿日：2022年06月18日

女性の働きやすさ:はたらきやす

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回答者：男性/ 土木施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月08日

女性の働きやすさ:正直、女性は働きにくい会社だと思う実際に見た聞いたわけではない

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回答者：男性/ 土木施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月05日

女性の働きやすさ:女性はほぼいない職種だと思う私が出会ったことないだけかもしれな

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回答者：男性/ 営業グループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月17日

女性の働きやすさ:女性社員は多くはないのですが、みなさん生き生きとしていたので、

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年06月12日

女性の働きやすさ:現場がまだ女性環境が整っていないと思うので、働きやすいとはいえ

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回答者：女性/ 建設エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月27日

女性の働きやすさ:配属希望が全て叶うわけではないので、配属先

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回答者：女性/ 技術者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.8

口コミ投稿日：2024年03月26日

女性の働きやすさ:男女差はあまり感じなかった。良くも悪

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会社名	株式会社オープンアップコンストラクション
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://openupconstruction.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア17階

設立年	2012年
資本金	40百万円
代表者	保苅浩史
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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