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株式会社テラスカイの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月29日

回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業企画部/ 一般

4.0
口コミ投稿日：2024年10月29日
企業カルチャー・社風:
若手の裁量権も高く、大きな案件に若手が担当するケースも多く、風通しはいい会社かと思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は比較的若く、
コミニケーションはしやすい文化である。
上司との交流に関しては、部門それぞれで色が全く違うため、部門によって当たり外れは大きい。

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルは一般企業と変わらず、エンジニアはリモートワークが多く、営業は出社している社員が多い印象。
特に多様な働き方を推進してるなどの印象はなく、あくまで平均的な一般企業という印象。

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口コミ投稿日：2024年03月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年03月21日
組織体制・コミュニケーション:上司は人としては話しやすい人が多いと思うが、リモー
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口コミ投稿日：2022年11月20日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年11月20日
企業カルチャー・社風:Salesforceの導入支援をいち早く開始してその先行者
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口コミ投稿日：2022年06月21日

回答者： 男性/ クラウドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年06月21日
企業カルチャー・社風:人間関係がギスギスしていないところが好きです。組織体制・コ
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口コミ投稿日：2023年09月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年09月21日
組織体制・コミュニケーション:基本的にはいい人が多い。しかし、関わる人が多いので
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口コミ投稿日：2025年01月07日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2025年01月07日
企業カルチャー・社風:若手にも大型の案件を挑戦させてくれたりとスキルアップの機会
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口コミ投稿日：2020年11月08日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2020年11月08日
組織体制・コミュニケーション:Salesforceを活用した全社でコミュニケーシ
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口コミ投稿日：2023年04月13日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年04月13日
企業カルチャー・社風:自分の行動次第で挑戦する機会はもらえると思います。組織体制
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口コミ投稿日：2020年11月30日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年11月30日
企業カルチャー・社風:ベンチャーマインドがありつつも、セキュリティなどはしっかり
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口コミ投稿日：2022年10月18日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドインテグレーション部/ 平社員

3.8
口コミ投稿日：2022年10月18日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質だった。できる人は伸びていくができない人はお
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口コミ投稿日：2019年09月29日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休み以外の細かな休憩は適宜自分で
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口コミ投稿日：2019年09月29日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休みは12時から13時の固定。も
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