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学校法人沖縄科学技術大学院大学学園の口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.1
95件
学校法人沖縄科学技術大学院大学学園の口コミ一覧ページです。学校法人沖縄科学技術大学院大学学園で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを95件掲載中。エンゲージ会社の評判は、学校法人沖縄科学技術大学院大学学園への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年07月19日
口コミ投稿日:2021年12月23日
回答者: 女性/ 研究者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究ユニット/ 研究員
2.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 緊急対応・安全衛生シニアマネージャー/ 部長・次長クラス
2.2
口コミ投稿日:2023年11月08日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年12月30日
回答者: 男性/ 外部研究員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 緊急対応・安全衛生シニアマネージャー/ 部長・次長クラス
2.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1200万円 | 100万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 1200万円 |
---|---|
月給(総額) | 100万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 緊急対応・安全衛生シニアマネージャー/ 部長・次長クラス
2.2
口コミ投稿日:2023年11月08日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 緊急対応・安全衛生シニアマネージャー/ 部長・次長クラス
2.2
口コミ投稿日:2022年07月28日
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年07月19日
回答者: 女性/ 財務関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務部/ なし
2.3
口コミ投稿日:2023年12月30日
回答者: 男性/ 外部研究員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年10月03日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部
3.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2024年07月19日
回答者: 女性/ 財務関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務部/ なし
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 37万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2021年03月30日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 緊急対応・安全衛生シニアマネージャー/ 部長・次長クラス
2.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 緊急対応・安全衛生シニアマネージャー/ 部長・次長クラス
2.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 緊急対応・安全衛生シニアマネージャー/ 部長・次長クラス
2.2
口コミ投稿日:2021年12月23日
回答者: 女性/ 研究者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究ユニット/ 研究員
2.6
口コミ投稿日:2023年12月30日
回答者: 男性/ 外部研究員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 50万円 | 20万円 | 100万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 20万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2024年05月21日
回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年09月23日
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2024年05月21日
回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年10月03日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部
3.0
口コミ投稿日:2024年07月19日
回答者: 女性/ 財務関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務部/ なし
2.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ 学生支援セクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
2.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ 学生支援セクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
2.3
学校法人沖縄科学技術大学院大学学園のカテゴリ別口コミ(95件)
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学校法人沖縄科学技術大学院大学学園の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年に2回の上司との面談があり、業務目標の達成を話しあえます。修正が必要であれば、半期の面談で目標を変更も可能です。年度末に自己設定した目標に対しての自己評価をして、上司の評価によってその年度の評価が決定され、3段階での評価が新年度に発表され、3段階中の2つは職員均一の昇給があります。
評価制度:
所属部署の目標に沿った自己の目標を設定できる分、自分が達成したい内容を設定することができるので、自由度が高く目標設定はしやすいと思います。実現可能かわからない目標でも半期面談で修正可能なので、自由度が高いです。
なお、達成基準も自分で設定が可能なので、目標の達成度をどのようなクライテリアで達成したと評価するかという項目も設定可能です。