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エーエルプラス株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
261件エーエルプラス株式会社の口コミ一覧ページです。エーエルプラス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを261件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エーエルプラス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年02月17日
口コミ投稿日：2024年05月16日
回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年08月06日
回答者： 男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 5万円 | 105万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 男性/ 医薬品配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員
2.2
口コミ投稿日：2024年10月01日
回答者： 男性/ ルート配送/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2024年04月07日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配送/ 一般社員
4.5
口コミ投稿日：2024年11月06日
回答者： 男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年10月14日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配送/ 一般社員
4.5
口コミ投稿日：2024年02月07日
回答者： 男性/ 主任職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任職
2.8
口コミ投稿日：2023年07月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年10月14日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配送/ 一般社員
4.5
口コミ投稿日：2024年04月07日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配送/ 一般社員
4.5
口コミ投稿日：2023年07月27日
回答者： 男性/ ドライバー職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年12月12日
回答者： 男性/ 運送/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年05月11日
回答者： 男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年10月14日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配送/ 一般社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 2万円 | 80万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2024年04月07日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配送/ 一般社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 2万円 | 80万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2024年06月18日
回答者： 男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 配送
4.6
口コミ投稿日：2023年01月25日
回答者： 男性/ DS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 埼玉事業所
2.2
口コミ投稿日：2024年05月16日
回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年10月23日
回答者： 男性/ DS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年06月12日
回答者： 男性/ DS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DS
2.3
口コミ投稿日：2023年10月10日
回答者： 男性/ 医薬品配達/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 大阪事業所
2.3
口コミ投稿日：2025年01月19日
回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年05月16日
回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年06月18日
回答者： 男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 配送
4.6
口コミ投稿日：2022年11月13日
回答者： 男性/ DS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年09月25日
回答者： 女性/ ドライバー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年06月18日
回答者： 男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 配送
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 808万円 | 38万円 | 8万円 | 70万円 |
| 年収 | 808万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2024年09月25日
回答者： 女性/ ドライバー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年09月25日
回答者： 女性/ ドライバー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年10月01日
回答者： 男性/ ルート配送/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2024年06月26日
回答者： 男性/ 配送/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し
1.8
口コミ投稿日：2023年07月27日
回答者： 男性/ ドライバー職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エーエルプラス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ ドライバー、セールスドライバー、配送スタッフ、バス運転手/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間はルール毎に違い、早いと6時半から遅い時間だと8時出勤があり、いろんな勤務時間がありました。なので、退社時間は人それぞれ違いはあるものの、大体だと18時までには退社することが可能ですが、役職者になると出勤時間や退社時間はバラバラですが、一般職員は18時までには退社することができます。急な体調不良で休むことがあっても、ルートごとにフォローできる人が少なくとも最低2人以上居ることが多いので、電話で体調不良の連絡を入れれば診断書を提出等は求められることがないので、気軽に休むことが出来ます。休日休暇は1ヶ月から2か月に1回土曜出勤がありますが、当番制なので少人数制での出勤ですので、午前中には業務が終了して退社することが出来ます。もし稼ぎたいのであれば、月1回土曜出勤にしてもらったら、同じ会社で引越し業でもやっているので、応援等で現場に入れることもあるので、そこは自主性なので稼ぎたい人は自ら申告してもらえればいいかなと思います。また、有給休暇も年5日か6日必ずありますが、連続で取れることはないですが、分けて取ることができます。ただし，日にちは自ら選択することは出来ないのでそこは役職者と要相談になります。