回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は人によってばらつきが大きい。仕事ができる方、ベテランに案件が集中しており残業は当たり前、休日出勤をしている。
逆に仕事が出来なければ振られる案件が少ないため必然的に暇になる。
有給は案件によるが取ろうと思えばいつでも取れる。
多様な働き方支援:
リモートワークはない。
リモートワークができる案件はあるが、不平等になるとのことで原則禁止。
ベテランはリモートワークしている人もいるようで、そのあたりの基準は不明。
時短や当日欠勤、遅刻はチャットで報告するだけでいいので気負わなくていい。
また電車遅延による遅刻は時間を気にしなくていい(給料から引かれるとかその分残業するとか)ので、そのあたりは働きやすいと思う。
勤務時間は人によってばらつきが大きい。仕事ができる方、ベテランに案件が集中しており残業は当たり前、休日出勤をしている。
逆に仕事が出来なければ振られる案件が少ないため必然的に暇になる。
有給は案件によるが取ろうと思えばいつでも取れる。
多様な働き方支援:
リモートワークはない。
リモートワークができる案件はあるが、不平等になるとのことで原則禁止。
ベテランはリモートワークしている人もいるようで、そのあたりの基準は不明。
時短や当日欠勤、遅刻はチャットで報告するだけでいいので気負わなくていい。
また電車遅延による遅刻は時間を気にしなくていい(給料から引かれるとかその分残業するとか)ので、そのあたりは働きやすいと思う。
株式会社ＥＭソリューションの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ＥＭソリューションの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
iDeCoプラスに加入すれば、会社から定額の掛け金を支払ってくれます。
そのほか、慶弔見舞金や、結婚祝金、出産祝金、等があります。
珍しい制度としては、時効で消えてしまった有給を積み立てておいて、万が一病気、けがをした際に、そこから有給を消化してくれます。
また、コロナ、インフルなどの感染症で出勤できない場合は、年に３日までは、有給休暇とは別に特別休暇として使用できます。
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