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株式会社ＥＭソリューションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月16日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年06月16日
企業カルチャー・社風:
前のめりな姿勢を見せると喜ばれる傾向がある。案件に参加したい意思を見せれば割といろいろ教えてもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
小さい組織のため上司と話せる機会は多い。話しやすい方だと思われる。

ダイバーシティ・多様性:
日本人しかいないのでなんとも言えないです。最近女性は増えてきた気がします。

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口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 男性/ インフラ構築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年02月28日
企業カルチャー・社風:会社に営業がいないため、新規顧客はできない感じです。昔から
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口コミ投稿日：2023年03月30日

回答者： 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年03月30日
企業カルチャー・社風:話そうと思えば社長とも話せるので風通しは良い方だとおもいま
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口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年02月15日
企業カルチャー・社風:現状だけの話なら上層部の人間と話せるタイミングは多い組織体
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口コミ投稿日：2023年05月13日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東日本

2.8
口コミ投稿日：2023年05月13日
企業カルチャー・社風:自身のスキルや上司から見た適性により仕事を割り振られている
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口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東日本/ 一般職

2.8
口コミ投稿日：2022年09月15日
企業カルチャー・社風:自発的に志望しない限り機会は訪れないかなと感じた。組織体制
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口コミ投稿日：2024年07月06日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年07月06日
組織体制・コミュニケーション:案件ごとにチームがあるため、別の案件の方とは話す機
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口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 男性/ インフラ構築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年10月06日
企業カルチャー・社風:風通しはよいです。組織体制・コミュニケーション:上司とも話
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口コミ投稿日：2023年11月28日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年11月28日
企業カルチャー・社風:社内の雰囲気は悪くないと思いますが、案件ベースで進む業務の
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口コミ投稿日：2022年07月27日

回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年07月27日
企業カルチャー・社風:一部のベテランに仕事が集中しており、マネジメントに関しても
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口コミ投稿日：2022年04月15日

回答者： 男性/ インフラ構築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年04月15日
企業カルチャー・社風:かなり自由な感じです。組織体制・コミュニケーション:コミュ
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口コミ投稿日：2020年11月26日

回答者： 女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2020年11月26日
組織体制・コミュニケーション：社長、上司との距離が近いため、相談事はすぐにできる
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