回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 27万円 | 2万円 | 60万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 60万円 |
レベルチェックシートが設けられており、そのレベルに到達するとレベルに合った給与が貰えます。
評価制度:
半期毎に面談があり、そこで目標に対して自分ができたことを上長に報告します。
報告内容で昇給やボーナスが決まります
ボーナスは絶対評価で年2回、大半が月給の1.1〜1.5倍だと思います。
昇給は相対評価の為自分がそのレベルまで達していたと報告しても上がらない可能性もあります。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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