回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
私は未経験からの入社だったのですが、半期ごとにある人事評価で目標を立ててそれを達成することで、給与をアップさせることができました。このように、自身が努力したことや成果に対して適切に評価され給料面にも繋がる会社だと思います。
また、会社が推奨する資格に関しては資格補助金と合格した場合にはお祝い金も出るため、資格取得のモチベーションにもなっています。
私は未経験からの入社だったのですが、半期ごとにある人事評価で目標を立ててそれを達成することで、給与をアップさせることができました。このように、自身が努力したことや成果に対して適切に評価され給料面にも繋がる会社だと思います。
また、会社が推奨する資格に関しては資格補助金と合格した場合にはお祝い金も出るため、資格取得のモチベーションにもなっています。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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