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株式会社エスティーアイの評判・口コミ|エンゲージ会社の評判
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78件
株式会社エスティーアイの
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株式会社エスティーアイの会社評価
回答者:正社員1名
株式会社エスティーアイの会社評価
回答者:正社員1名
総合評価:--
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- 会社の成長性や将来性
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- 事業の優位性や独自性
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- 実力主義
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- 活気のある風土
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- 20代成長環境
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- 仕事を通じた社会貢献
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- イノベーションへの挑戦
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- 経営陣の手腕
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平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社エスティーアイの評判・口コミページです。株式会社エスティーアイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを78件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エスティーアイへの転職・就職活動をサポートします!
株式会社エスティーアイのカテゴリ別口コミ(78件)
株式会社エスティーアイの回答者別口コミ(12件)
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年08月08日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年08月08日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答:2018年07月24日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年07月20日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年07月20日
株式会社エスティーアイの職種別口コミ(78件)
株式会社エスティーアイの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社エスティーアイの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2018年07月20日
株式会社エスティーアイの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社エスティーアイの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:担当の営業が余計なことを言ってくるタイプではなく、気楽で良い。その代り、情報もほとんど入ってこない。先日、担当が変わってしまったが、変わった担当からは、一切の連絡はないので、顔、名前等、無駄に覚える必要がない。
株式会社エスティーアイの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社エスティーアイの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産休育休はしっかりとれる文化があり、産休をとって復帰する人も多い。女性にとってのキャリアをしっかり続けれる環境がある。また、女性管理職を育てるプロジェクトもあり、女性のキャリアを支援する取り組みもある。
株式会社エスティーアイの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社エスティーアイの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】人の出入りが激しい為、今まで教えて貰っていた方が居なくなり、違う方から教えられる事があるので教えられる側は大変かも。結構、放置されるので自分から聞きに行く(催促)場合もあります。
株式会社エスティーアイの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社エスティーアイの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2017年07月12日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
事業での社会貢献:特になにもないです。アウトソーシングテクノロジーが求人を出すための機能の一部といって差し支えないと思います。多くの派遣業とやっていることは変わりありませんし、この会社だから良いということは何一つないと思います。
株式会社エスティーアイの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社エスティーアイの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:自身のスキルが上がれば上がるほど、昇給に反映してくれるので満足です。評価制度としては、いくつかのポイント制で判別され、スキル面だけでなく、資格ポイントやチームに貢献したポイント、取引先に貢献したポイントなどが加算されています。また、年齢ポイントもあるので、40・50代になってもしっかり給与が上がる仕組みづくりができていると感じます。
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株式会社エスティーアイの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社エスティーアイの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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