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株式会社トライトキャリアの平均年収は439万円、年収範囲は200～950万円です（220人の正社員の回答）。

株式会社トライトキャリアで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを307件掲載中。

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株式会社トライトキャリアの口コミを探す

回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
248万円	--万円	--万円	--万円

年収	248万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与はかなり出ると聞きました。トップの方で過去に300万とかあったと聞

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	7万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	140万円

給与制度:これまで昇給は年2回あったが、これから年1回になる。賞与は同年代と比べ

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回答者：女性/ 転職支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	--万円	--万円	--万円

年収	270万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与に関しては、売り上げ結果によって評価されるため、人によってばらつき

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回答者：男性/ 紹介/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:結果主義、住宅手当や社宅がなく急遽一人暮らしになってしまった場合は苦労

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:売り上げに応じて上がっていく、手当は基本的なものはそろっていた。評価制

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	60万円	0万円	0万円

年収	720万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与、賞与、住宅手当評価制度:目標に対する結果（成果）に対して昇格、昇

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
286万円	23万円	0万円	10万円

年収	286万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:実力主義です。売上によって賞与か決まります。評価制度:基本は実力主義だ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:月々のインセンティブは年2回の賞与に反映される仕組みとなっており、月々

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	22万円	6万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	--万円

評価制度:成果を上げればきちんと給料に反映されるが、そもそも成果を挙げられるのが

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回答者：男性/ 人材紹介/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部

5.0

口コミ投稿日：2020年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	5万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

給与制度:コロナの影響で例年よりボーナスは削られた評価制度:完全なる成果主義なの

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回答者：男性/ 役職者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	0万円	240万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

給与制度:すべて実力主義。余計な社内営業はいらない。評価制度:実

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:福利厚生はなく、賞与配分が大きい評価制

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回答者：女性/ キャリアコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:入社半年間はいくら売り上げてもボーナス

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年四回評価があるので、昇給のスピードは速いと思います。たしかに1回あた

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料は、営業売り上げが高い人はたくさん貰える、売り上げが悪い人は貰えな

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	7万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	0万円

給与制度:頑張れば頑張るほど評価が上がりボーナスに反映されます。ただし、いくら頑

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:昇給は年齢に応じて上がっていく。賞与に関しては個人、部門によって異なる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：非常に実力主義の社風なので、若くして「多額の賞与が欲しい！」や「出世し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:いい結果を出せばそれなりの給料をもらえる会社だと思います昇給はほとんど

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回答者：男性/ 人材紹介会/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	0万円	70万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:年齢給というものがあり新卒や年齢の若い中途は給料は低めです。昇給に関し

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回答者：男性/ 人材紹介営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2025年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
29万円	22万円	7万円	0万円

年収	29万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ベースの月給と、売り上げ実績に沿ったボーナスの構成。目標達成を続けてい

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回答者：女性/ 人材/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:実力主義成果が出せれば出せる人ほど評価される。結果が出せない人は帰りに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度がとても良いと思います。ボーナスも1回で三桁以上の金額を私はも

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:営業成績による数字を上げることができればそれに伴って賞与もよくなる評価

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:やった分だけ反映される給与体系です。営業成績が良いと賞与に還元する制度

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:中途で入社すると、大体年齢と同じ位の額面がもらえるので安定して働くこと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：20代で年収900万の従業員もいたので夢のある会社。工程は評価されず数

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回答者：男性/ 保育士ワーカー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:成績によって評価されます評価制度:

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回答者：女性/ キャリアコンサルタント兼営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:実力主義。できないと晒される。感情なくてお金しか考えてない人はすごくお

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特になし、インセンティブがよく貰えるといっていたが、結果残さないと貰え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：収入は非常に高い。中途は年齢によって給料が決まるため、上司より月給が高

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：求人票には年2回と書いてあるが、実際は出ない。正確には過去に2回ありま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：手取り17万～18万。ボーナスは歩合制で、売上によって異なる。昇給は随

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月給が安い為一人暮らしには少し厳しい部分がある。営業成績が悪ければもち

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業成績を上げていれば特に年2回の賞与で驚くほどの額を貰える。実力主義

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神奈川県横浜市神奈川区金港町１−４横浜イーストスクエア５Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 校長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:自分の任された部署(校舎)での成績がそのまま反映される。校舎... 続きを見る

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会社名	株式会社トライトキャリア
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://tryt-career.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区曽根崎２丁目１２番７号

従業員数	700名
設立年	2014年
資本金	10百万円
代表者	笹井英孝
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社トライトキャリアの平均年収は439万円、年収範囲は200～950万円です（220人の正社員の回答）。

株式会社トライトキャリアで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを307件掲載中。

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(653件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(590件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1046件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1571件)

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