回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
基本的には土日祝日が休暇で、部署にもよりますが、残業は少なかったです。
多様な働き方支援:
新型コロナウイルス感染拡大してからは、リモートワークもできるようになり、副業可にもなりました。勤務時間についても柔軟に対応してもらえました。
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
回答者:正社員3名
回答者:正社員3名
総合評価:3.5
総合評価:3.5
回答者:正社員3名
一般社団法人東亜人材育成協会の総合評価は3.5点です(3人の正社員の回答)。一般社団法人東亜人材育成協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | 30万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
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一般社団法人東亜人材育成協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文一般社団法人東亜人材育成協会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
社宅などはありませんでしが、福利厚生で言えば年間10日特別休暇をもらえるので、一般的な企業よりは休日は多いです。コロナ前は毎年海外社員旅行などがあり、全て会社負担だったのでそれはかなり良かったです。
オフィス環境:
必要なものは全て整ってる感じでした。同業の日本語学校に比べると設備面でも充実しているようでした。
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