回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
賞与は基本4ヶ月分ではあるが、会社の業績によっては出ないこともあり得る。このためか売り上げや利益に対する、社員の熱意が段違いで、利益のためにやるという社風。加えて賞与については、半期の評価によっては激減することも普通。
手当には、役職手当や住宅手当(年齢制限あり)やリモートワーク手当、家族手当などいろいろあるにはある。ほかにも、sinopos(シノポス)という、社員間にて互いのいいところを共有・報告しあうサービスがある。ポイントを付与して共有・報告するが、このポイントに応じた金額が毎月の給与に追加されるピアボーナス制度もある。