回答者： 男性/ コンサルティング事業部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 264万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 264万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
インセンティブが粗利の5%しか貰えないので、よっぽど大きい案件を取れないとほとんど基本給しか貰えないので、あまり大きく稼げる様な会社ではない。
また、ボーナスも基本的には年3.4回貰えるが、契約上ではボーナスはないことになっているので、貰えない年もある可能性がある。
評価制度:
比較的若い人材が多い会社であるので、年功序列という感じではない。
しかし、前述した通り、そもそもなあまり稼げる会社ではないので、評価されようがされまいがあまり給料に反映はされない。
インセンティブが粗利の5%しか貰えないので、よっぽど大きい案件を取れないとほとんど基本給しか貰えないので、あまり大きく稼げる様な会社ではない。
また、ボーナスも基本的には年3.4回貰えるが、契約上ではボーナスはないことになっているので、貰えない年もある可能性がある。
評価制度:
比較的若い人材が多い会社であるので、年功序列という感じではない。
しかし、前述した通り、そもそもなあまり稼げる会社ではないので、評価されようがされまいがあまり給料に反映はされない。
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回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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