回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
社歴や年齢を問わず、仕事の内容や責任、スキル、成果や成果物に応じて評価をされています。
す。業績や成果に応じたインセンティブが給付されるので、営業部の場合は自分の頑張りが給与に反映される仕組みとなっています。
評価制度：
仕事の内容や責任、スキル、経験や、部署での立場、指導力などを考慮して評価をされる制度になっていると思います。年功序列ではなく、社員の業績や能力を評価し、実力での評価によって評価されるのでやり甲斐を感じることが出来るかと思います。
社歴や年齢を問わず、仕事の内容や責任、スキル、成果や成果物に応じて評価をされています。
す。業績や成果に応じたインセンティブが給付されるので、営業部の場合は自分の頑張りが給与に反映される仕組みとなっています。
評価制度：
仕事の内容や責任、スキル、経験や、部署での立場、指導力などを考慮して評価をされる制度になっていると思います。年功序列ではなく、社員の業績や能力を評価し、実力での評価によって評価されるのでやり甲斐を感じることが出来るかと思います。