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ソイルメックジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(11件)

ソイルメックジャパン株式会社の職種別口コミ(11件)

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ソイルメックジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アフターサービス部

2.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
勤務時間・休日休暇:
休日は基本土日祝日休みです。
有給も比較的取りやすいところもありますが、
有給取得に理由を聞かれる事があります。
夏季休暇は基本なく、有給を夏休みにつかいます。年末年始休暇はあります。
勤務時間は8:30〜17:00が定時で何もなければ定時で帰れます。

多様な働き方支援:
リモートワーク不可、病院等の早退は可能です。副業は不可。

ソイルメックジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アフターサービス部

2.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
女性の働きやすさ:
機械系の会社なのでなんとも言えないところはあります。

ソイルメックジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アフターサービス部

2.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:
自分で勉強するくせはつきました。
なんでも自分で出来るようにならないと、何も出来ません。資格取得等は奨励してるので、自分からどんどん希望すれば取れます。
小型クレーン、玉掛け、フォークリフト等は会社で取得が奨励されております。
英語も資格支援があるようです。

働きがい:
機械のエラーが消える時や、テスターを当てて悪いところを見つけた時は感動します。油圧回路、電気回路を勉強する事で、他の機械や自動車にも応用できると思います。

ソイルメックジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アフターサービス部

2.0
口コミ投稿日:2024年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に教育をしてから現場に行ってもらうとあったが、教育は全くなく、そのまま現場に出される事があった。
未経験からの現場出動はかなり厳しいと思われる。中途だからもうそんなの知ってるでしょ感だされた時は、流石に困った時はありました。

忙しくても教育は必要だと感じました。OJTのようにわかる先輩に教わらないと詰む可能性大です。
電気回路、油圧回路の勉強をしてから望むとなお飲み込みやすくなります。
故障探求もどの部分が壊れたら、このように治さなきゃ行けないみたいなノウハウがあればやっていけると思います。
最初のトイレが仮設のトイレだった時はびっくりしました。今は温水洗浄付き水洗トイレになってると思います。
部品庫はある程度は整理してありましたが、たまにごちゃ混ぜに入ってたりして棚卸し時や、部品取り出し時に時間がかかってしまい、苦労しました。
錆びている物もあり、整理整頓が必要と感じました。
以前に比べると、事務所も新しくなり、ネット環境、パソコン、プリンター等、トイレ、作業場環境は大分よくなったと思います。
自分達でカスタマイズして事務所を作り上げていくのは面白みを感じました。
思いのほか英語は触れる機会がありました。

ソイルメックジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アフターサービス部

2.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
事業の強み:
掘削機というニッチな機械を取り扱うところです。

ソイルメックジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アフターサービス部

2.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 60万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 110万円
給与制度:
作業手当て、弁当手当て、勤務地手当があります。賞与は約4ヶ月分です。
昇給は人によって上がり幅はちがうようです。

評価制度:
外資系なのに年功序列感があります。
メールなどccをつける時は役職順に付ける、
パソコンや携帯等の備品を購入するときも、先輩や上司より、スペックが良いのは遠慮するという、独自のルールがあります。

未経験は特に評価は低いです。経験者は優遇されます。