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星野リゾートグループの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
345万円250~450万円23

(平均年齢26.4歳)

回答者の平均年収345万円
回答者の年収範囲250~450万円
回答者数23

(平均年齢26.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
334万円
(平均年齢27.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
350万円
(平均年齢24.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢26.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳350万円450万円12

年収分布

(人)
(万円)

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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:
ちゃんと賞与がでるし、色んな手当制度がある。昇格はあまりない気がする。

評価制度:
昇進の機会はすくないと思う。年功序列ではなく昇進したいなら自ら支配人や副支配人(役員)に立候補して良い評価されたらなれる。つまり自ら何もしないとずっと社員の状態に留まる。

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:悪くない。残業代もしっかりもらえている。評価制度:評価者によって、評価
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回答者: 男性/ サービスチーム/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:宿泊業界の中では良い方でした。基本給は高くないですが、現場仕事のためそ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制は残業含む給与形態のため、働くほど時給換算は安くなる。忙しい時期
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価による給与制度があり、妥当な給与だと感じる。サービス業では高い給与
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回評価があり、自己評価に加え支配人の評価を照らし合わせて評価を決
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ホテル業界の中では良い方かと思います。残業代は1分単位で出るので。ボー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢、性別、国籍に何ら関わらず平等な評価がなされ給与・賞与に反映される
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月18日
給与水準:今の給与で満足はしていますが、やはり接客サービス業全体の給与水準が低い
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給与制度:昇給は年1回必ずあるが、基本的には年功序列で大幅に上がること... 続きを見る
2.4
佐賀県佐賀市駅前中央1−10−37
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:特別な特徴はない。普通かと。評価制度:非正規雇用の労働者が多... 続きを見る
3.0
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:同じ年代の平均より低い評価制度:評価基準がよくわからない。不... 続きを見る
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:入社から2年間は3か月ごとに給与の評価があるので、昇給のチャ... 続きを見る
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給与水準:そこまで難しくはないんだが、頑張ればインセンティブもあり、か... 続きを見る
3.2
東京都江東区有明1−3−33
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3.5
東京都港区北青山3−1−2青山セント・シオンビル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:他の新卒に比べると給料は平均よりも上だと思います。ただ入社後... 続きを見る
3.5
東京都渋谷区千駄ヶ谷4−23−5 JPR千駄ヶ谷ビル7F8F
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:期首に設定した年間目標の達成度合いを期末に確認して、決定する... 続きを見る
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大阪府大阪市西区江戸堀1−9−1肥後橋センタービル2F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
給与制度:実力主義のみ評価制度:粗利でノルマを超えた人のみ賞与がある。... 続きを見る
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福岡県福岡市中央区荒戸1−1−6福岡大濠ビル5F
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回答者: 女性/ デザイン職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:資格を取得すれば手当がつき、資格の種類も多いため、自分次第で... 続きを見る

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