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ネットビジョンシステムズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT事業本部

3.1
口コミ投稿日:2024年06月18日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるが、会社から紹介していただく案件に限りがある。
案件を選ばなければ色々紹介してもらえると思います。
風通しはいいです。

組織体制・コミュニケーション:
基本がSES事業のため、帰属意識はどうしても薄くなり、現場で一緒になった他協力会社の方との関わりがメインになるのは仕方のないことだと思っています。
月一で会社の人と面談は行なっているので、現場に同自社のメンバーがいなければ、自社の人たちと関わるのはその時くらい。
上司への話しづらさは特に感じた時はありません。

回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月26日
企業カルチャー・社風:若くてもどんどん昇格する制度が設けられている不安に思うこと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、フットサルやゲームなどイベントが開催されるこ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT事業部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2024年04月30日
組織体制・コミュニケーション:人当たりの良い方が多いので、上司とも話しやすい環境
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月24日
企業カルチャー・社風:私のいた環境は風通しは非常に良いと感じた。ただ、あくまで客
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
企業理念の浸透:会社が理念戦略をうたっていて方針も明確なため非常に目標の設定がし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
企業理念の浸透:弊社では、毎年4月と10月に社員が集まる「全社員研修」を実施して
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
企業理念の浸透:理念経営を徹底しており、企業理念の浸透率は非常に高いと思います。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
企業理念の浸透:毎年4月と10月に開催される全社員研修で、理念やビジョンの確認な
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
企業文化・社風・組織体制:企業理念にあるように社員同士の「和」を大切にしているの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
企業文化・社風・組織体制:お互いを尊重し、信頼関係の築ける社風です。社員同士の交
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制:社内の人間関係が非常にウェット。その空気が肌に合う人な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年01月13日
企業文化・社風・組織体制:無駄な作業が多いなと思うことが多々ある。 勤怠のシステム
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:「和を持って成長となす」という社風があり、皆で協力し合う事
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年12月07日
企業文化・社風・組織体制:人事がいい加減です。一ヶ月半前に退職の意思を表示したと
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:企業風土は成長する雰囲気を感じ、自身も成長できる。組織体制
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