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ＴＳＯＩｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制：繁忙期はピリピリしていて、仕事が聞きにくい環境になる。数字を上げることが大事な指標になっているので、数字が上がっていないときは、お互いに励まし合っているけど、全く取れていないスタッフは厳しいと思う。
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制：挑戦して、業務を達成することで成長するという代表の考え
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東京都中央区日本橋堀留町１−８−１２ホウライ堀留ビル８Ｆ
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3.2
兵庫県加古郡稲美町国岡８００
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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3.0
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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トヨタ・コニック・プロ株式会社

3.3
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その他・その他
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】天下りのマネージャーの偏った部下評価で担当や... 続きを見る
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回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
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