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株式会社ＥＳＰの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 女性/ システム運用/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年02月27日
組織体制・企業カルチャーの改善点:
本社では基本人事と営業の方しかおらず、他の社員の方は常駐先の現場に出向いているので社員同士で顔を合わせる機会は全くない。未経験入社だとスキルもないので会社と繋がりの深い案件先に入るパターンがいちばん多い。

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口コミ投稿日：2022年08月30日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年08月30日
組織体制・コミュニケーション:定期的な部会などはないが、たまに集まりはある。ダイ
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口コミ投稿日：2021年06月08日

回答者： 女性/ IT事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年06月08日
企業カルチャー・社風:完全任意参加の学習サークルなどを通して、普段業務で一緒にな
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口コミ投稿日：2023年08月18日

回答者： 男性/ 開発・評価/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発系部署/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日：2023年08月18日
企業カルチャー・社風:定期的に自社での飲み会はあったが、普段外に出されているため
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口コミ投稿日：2024年06月26日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日：2024年06月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなりあるのでやればやっただけ評価されます。
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