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回答者：女性/ IT事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:
経費が計上しづらかったり学習を積極的に促す訳では無いので、外部講習も受講しづらい。

働きがい:
社外の良さを感じてしまい、この会社に留まるメリットを感じない方から抜けていくのでESPでの働きがいというものはあまり感じられない。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発:成長できるような環境かどうかは現場によると思われる。社内で勉

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:案件による。資格取得手当は、合格時に出る。働きがい:働きがい

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回答者：女性/ IT事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月07日

成長・キャリア開発:資格取得や業務に関連する書籍の購入補助が、年間の限度額ありで

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回答者：女性/ IT事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月08日

成長・キャリア開発:入社してすぐは元々持っているスキルを元に、幾つかのプロジェク

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月16日

働きがい：まだ若い会社のため、会社の基盤（社内制度、組織構成等）を模索中の段階で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月22日

成長・キャリア開発：私はIT業界ほぼ未経験でしたが、技術者出の先輩方から考え方を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2024年06月26日

成長・キャリア開発:特に自分は利用していないがなんらかの支援はあったと思う働きが

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3.3

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社ゴードンブラザーズ

3.6

東京都渋谷区東2丁目24-2ダイコービル3階

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:やりたいことを提案しやすい感じだと思います。ただ、ただ、提案... 続きを見る

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会社名	株式会社ＥＳＰ
業界	その他（その他）
URL	http://es-p.jp/
所在地	東京都千代田区岩本町１−１４−５アクタス岩本町３Ｆ

従業員数	57名
設立年	2016年
資本金	20百万円
代表者	髙原謙太
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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