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口コミ投稿日：2022年03月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:仲の良い会社に思えたが実際はそんなことはなく非常
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口コミ投稿日：2023年08月18日

回答者： 男性/ 開発・評価/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発系部署/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日：2023年08月18日
女性の働きやすさ:女性社員は多かったので恐らく女性にとって働きやすい環境を作って
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口コミ投稿日：2022年04月07日

回答者： 女性/ IT事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年04月07日
成長・キャリア開発:資格取得や業務に関連する書籍の購入補助が、年間の限度額ありで
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口コミ投稿日：2021年07月01日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の経験を活かした営業ができると思っていたがそ
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口コミ投稿日：2022年03月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年03月10日
女性の働きやすさ:男性より女性の意見が強いように思われる。パワーバランス的にも女
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口コミ投稿日：2022年06月13日

回答者： 回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2022年06月13日
事業展望:少なくとも新しいものは今後
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口コミ投稿日：2021年07月01日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年07月01日
事業の強み:特になし。一般的なS
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口コミ投稿日：2023年08月18日

回答者： 男性/ 開発・評価/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発系部署/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日：2023年08月18日
福利厚生:中退共の退職金制度
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口コミ投稿日：2024年06月26日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日：2024年06月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなりあるのでやればやっただけ評価されます。
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口コミ投稿日：2024年06月26日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日：2024年06月26日
勤務時間・休日休暇:働くのが嫌でなければずっと働き続けることができる。長時間労働
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口コミ投稿日：2024年06月26日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日：2024年06月26日
成長・キャリア開発:特に自分は利用していないがなんらかの支援はあったと思う働きが
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口コミ投稿日：2024年06月26日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日：2024年06月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
900万円 56万円 20万円 225万円
年収 900万円
月給（総額） 56万円
残業代（月） 20万円
賞与（年） 225万円
給与制度:給与はがんばればがんばっただけ。がんばらなければその分へる評価制度:よ
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口コミ投稿日：2024年06月26日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日：2024年06月26日
女性の働きやすさ:女性ではないのでわかりませんが、管理職にはいました。休暇も申請
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