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株式会社ブリコラージュの職種別口コミ(42件)

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株式会社ブリコラージュの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月06日

回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年12月06日
福利厚生:
通勤手当は満額でます。住宅補助・寮・退職金などはありません。

オフィス環境:
オフィス環境はキレイです。社長のこだわりが感じられます。会議室や会議スペースなどあり。

株式会社ブリコラージュの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスに関しては非常に保てれています。残業時間が非常に少なく(時期や案件にもよりますが)、勤務後や休日に自由な時間がきちんと取れるのが特徴かと思います。また、有給も取得しやすく、連休につなげる形で有給を取得する方もいます。

多様な働き方支援:
現在は週3回のリモートワークが認められています。また、午後出勤や早帰りなども基本自由にできるのが魅力だと思います。午前有給・午後有給と分けて取得することができ、用事がある場合はこれらを消化して対応できます。

株式会社ブリコラージュの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月13日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月13日
企業カルチャー・社風:
社風としては、風通しはいいかと思います。本社ではワンフロアでの作業なので、意見や質問などは行いやすいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社長も技術者であるため、同じ目線で会話が行われていると思います。また、社員同士のコミュニケーションも比較的しやすい環境であると思います。

ダイバーシティ・多様性:
社員の中で女性がいないので、ダイバーシティ的な取り組みはあまり行われていないのかなと思います。

株式会社ブリコラージュの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月13日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月13日
女性の働きやすさ:
会社の中に女性がいないため、少し女性が入るには息苦しいかもしれません。女性が入社していた時期もあったので働くことは可能ではあります。

株式会社ブリコラージュの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月06日

回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年12月06日
成長・キャリア開発:
書籍代を出してくれたり、資格取得時の受験料がでます。また電子書籍(というかPDF)をいつも会社で買っており、自分で本屋に行かなくても、欲しい本が電子書籍で見れたりします。

働きがい:
自由に仕事できる感はあるので、その点ですかね?

株式会社ブリコラージュの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月06日

回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と入社後数年は全くギャップはありませんでした。ただ、ここ数年は会社の方向性が変わってきたような気がします。

株式会社ブリコラージュの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年06月06日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月06日
会社の安定性:経営がしっかりしているところだと思います。残業などはほどほどにある程度で、手当て等も充実してるので安心して働くことができます。給与も業界内での基準はわからないのですが、普通の生活をする上で困ることもなく満足しています。あとはトップの人柄が柔らかくおおらかなので社内もそういう空気感なのも安心できる良い点だと思います。

株式会社ブリコラージュの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与は夏季と冬季の年に2回、代表との個別面談を実施した上で支給額が決まります。
入社してから、支給されなかったことはないです。
昇給は年に1回、夏季賞与面談のタイミングで実施されます。

手当は、役職手当と通勤手当があり、役職手当は、自身に与えられた役職と等級に応じてその金額が決まります。

労働組合などはありませんが、社会的な状況に応じてベアなどが実施されることもあります。

評価制度:
会社からの評価を得るうえで、目標を設定する制度があります。
半期ごとに自身で設定する目標と、組織やグループごとに設定される目標があり、各期末にその目標の達成度を振り返り、評価の判断材料になります。

昇格は年功序列ではなく、実績やスキルをもとに会社から判断されて決まります。
20代でリーダーに昇格することも十分にあります。