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株式会社アクティブギアの社風・企業カルチャー・組織体制
3.8

株式会社アクティブギアの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アクティブギアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを61件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アクティブギアへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年12月12日
口コミ投稿日:2020年01月14日
口コミ投稿日:2020年01月15日
口コミ投稿日:2020年01月14日
口コミ投稿日:2019年03月07日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月07日
口コミ投稿日:2019年03月06日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月06日
口コミ投稿日:2019年03月13日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月13日
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3.1
大阪府大阪市北区堂島2−4−27JRE堂島タワー6F・7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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2.6
東京都千代田区飯田橋3−11−13I−MARKANNEX8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.9
大阪府大阪市西区北堀江1−5−2四ツ橋新興産ビル8F−A
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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2.9
東京都港区三田3−5−19住友不動産東京三田ガーデンタワー20F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:フィロソフィーと実業務での乖離が気になりました。フィロソフィ...
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3.5
東京都渋谷区千駄ヶ谷5−27−5リンクスクエア新宿8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に社会人に成りきれてない人が大多数であった。ほぼ毎日始...
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3.7
東京都千代田区永田町2−4−11フレンドビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:20代、30代の若い社員が多いため、風通しは良い。実力主義な...
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3.5
東京都港区虎ノ門4−1−1神谷町トラストタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−2−1横浜ランドマークタワー32F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:・気弱な人が多い・人に対してズバズバ言える人が後々管理職にな...
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3.4
大阪府大阪市中央区城見2−1−61ツイン21MIDタワー14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:マイクロソフトに依存した企業運営を行っている。組織体制・コミ...
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3.0
東京都中央区日本橋室町3−4−4OVOL日本橋ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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株式会社アクティブギアのカテゴリ別口コミ(61件)
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株式会社アクティブギアの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
未経験でも積極的に取っており、そういった経緯から社員も未経験からIT業界に入った時の苦労した点等を知っている。
そのため、新しく未経験で入った人がわからない事があっても同じ様な経験を元に教えたりしている。
組織体制・コミュニケーション:
大きな会社ではないので、社長との距離が近く相談などもすぐに出来る。
月に一度部会を開催しており、そこで発表の練習などもしているが、部会自体も強制ではなく参加したくない場合、始めから参加しない旨を伝えておけば、不参加でも構わないなど、ある程度個人に沿った形でやっていける。