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株式会社キャリアプランの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2025年01月17日

回答者： 男性/ ブロック長、校舎長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2025年01月17日
成長・キャリア開発：前職まではボトムアップの企業に勤めており、社内の動きの鈍さに
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口コミ投稿日：2024年07月18日

回答者： 女性/ その他、サービス・流通系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教室運営

2.5
口コミ投稿日：2024年07月18日
働きがいを感じるポイント:生徒や保護者からはとても感謝される。卒業時に個人的に贈
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口コミ投稿日：2024年07月18日

回答者： 女性/ その他、サービス・流通系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教室運営

2.5
口コミ投稿日：2024年07月18日
仕事を通して身につくスキル:対人スキルとプレゼン能力は身につけられる。生徒も保護
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口コミ投稿日：2023年08月04日

回答者： 男性/ スクールマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年08月04日
成長・キャリア開発:働きがいはめちゃくちゃあります。校舎の目標を自分でマネジメン
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口コミ投稿日：2023年05月30日

回答者： 女性/ 校舎長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年05月30日
仕事を通して身につくスキル:事務的な作業も多いので、PCスキル。やれる方はチラシ
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口コミ投稿日：2023年05月30日

回答者： 女性/ 校舎長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年05月30日
働きがいを感じるポイント:最後の合格発表が出る時。その前の出願指導のときに、日程
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口コミ投稿日：2023年05月30日

回答者： 女性/ 校舎長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年05月30日
仕事の裁量権:年数や役職は関係なく、校舎長になれば裁量権は多い。ただ、これをやる
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口コミ投稿日：2019年05月13日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日
働きがい：【一番やりがいを感じる点】営業目標を達成できたときは、食事券といった特
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口コミ投稿日：2019年05月13日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日
成長・キャリア開発：営業面は確かに強いですが、高校生相手、保護者相手への営業なの
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口コミ投稿日：2017年09月26日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月26日
教育・研修：入社時期にもよりますが、中途社員への研修制度はあまり充実していません
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口コミ投稿日：2017年09月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月26日
成長・キャリア開発：入社後、わりと大きな仕事に携われることで自分の成長を感じるこ
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口コミ投稿日：2016年05月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年05月13日
成長・キャリア開発：実力主義の会社なので、一年間の合格指導、校舎運営、売上げなど
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