回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ メンバー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 8万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与は経験やスキルに応じて設定されていたと思います。妥当な水準だったと思います。決算賞与が支給されました。(概ね1ヶ月程度)資格を取得した場合も一時金と試験代が支給されました。全体的にみても給与、賞与、各種手当の面で大きな問題はなく、適切に評価されていたと思っています。
評価制度:
評価制度について、特に実力主義、という形ではなかったと思います。資格取得することが奨励されており、評価や昇進のひとつの指針になっていたように思います。年齢に関係なく昇進の機会が提供されており、一定の公平性が保たれていたと思います。昇進や昇格の頻度については具体的な数値や基準が明確でない部分もありましたが、総合的には納得できるものでした。
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ メンバー
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