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株式会社アルファネットプラスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
14件株式会社アルファネットプラスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アルファネットプラスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アルファネットプラスへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.0
愛知県名古屋市中区錦１−５−１３オリックス名古屋錦ビル９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ ITソリューション事業部
企業カルチャー・社風:大学のサークルのようなノリである。みんなが同じ方向を向いて頑...
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3.0
東京都港区海岸３丁目２０－２０ヨコソーレインボータワー ４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:急ごしらえの体制はガタガタ人を増やしてまとめるリーダーを増や...
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2.8
京都府京都市下京区東洞院通四条下ル元悪王子町５７
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ゲームプログラマー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人の入れ替わりは少々激しいが若い世代の人が多いので交流はしや...
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3.2
東京都豊島区西池袋３−２２−１４国土西池ビル５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 開発プログラマー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:あまり人と話す機会を得られないため、意見そのものができない組...
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3.1
東京都品川区南大井６−２６−３大森ベルポートＤ館１７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ 技師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年齢層が高く、20代があまりいない印象である。また、合併前の...
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3.9
福岡県北九州市小倉北区鍛冶町２−４−１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは普通にとれていると感じる。...
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3.2
東京都台東区東上野２−１８−１０日本生命上野ビル６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しがとてもよいです。あとは昔ながらの社風という感じがしま...
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2.7
東京都新宿区西新宿２−７−１小田急第一生命ビル２５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】本社の場合、休憩室等ないので自分の机で休...
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3.6
東京都豊島区東池袋３−１−１サンシャイン60 11階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ O2Oマーケティング事業部/ 主任
企業カルチャー・社風:全員で成功するということを大切にしており、ノウハウの共有など...
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3.4
東京都新宿区西新宿６−８−１住友不動産新宿オークタワー１８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 通信販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:上層部に何も意見を上...
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株式会社アルファネットプラスのカテゴリ別口コミ（14件）
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株式会社アルファネットプラスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勢いのある風通しの良いベンチャー
代表との距離も近く、意見もきいてくれる。
組織体制・コミュニケーション:
基本上司は上下関係というよりは、フラットに接してくれる。
メリハリは付けているが、基本親しみやすいコミュニケートを取ってくれる。
ダイバーシティ・多様性:
代表が社員とのコミュニケーションを重要視している為、いい意味でプライベートな付き合い等プライベートも含めた濃い人間関係、距離感で仕事を学べる。