回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
昇給、賞与は特になし。
インセンティブでガッツリ稼いで還元してもらう給与スタイル
評価制度:
とにかく数字。少人数ではあったが、少人数だからこそのベンチャーマインドで志は各々のメンバーが高く、自社のみならず取引企業の営業員の数字なども意識するほど売上、契約件数が１番の指標となり評価される。
昇給、賞与は特になし。
インセンティブでガッツリ稼いで還元してもらう給与スタイル
評価制度:
とにかく数字。少人数ではあったが、少人数だからこそのベンチャーマインドで志は各々のメンバーが高く、自社のみならず取引企業の営業員の数字なども意識するほど売上、契約件数が１番の指標となり評価される。