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株式会社スタイルズの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
63件株式会社スタイルズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社スタイルズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを63件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社スタイルズへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年01月26日
口コミ投稿日：2021年12月11日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SI/ なし
4.3
口コミ投稿日：2021年09月06日
回答者： 男性/ インフラ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SIビジネスグループ/ なし
4.5
口コミ投稿日：2021年12月20日
回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年09月18日
回答者： 男性/ 運用/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
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3.7
愛知県名古屋市中区大須３−３０−４０万松寺ビル９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ PG/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年代問わず社員同士のコミュニケーションは活発な方です。...
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3.1
東京都港区芝５−３１−１７ＰＭＯ田町５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間に一度のペースで社内の喫煙室で休憩...
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3.9
東京都渋谷区渋谷２−２４−１２渋谷スクランブルスクエア２４Ｆ・２５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ メディカル事業部
企業カルチャー・社風:風通しはとにかく良い。キャリアアップを望む人には次から次にチ...
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3.2
東京都港区芝浦３−１−１ｍｓｂＴａｍａｃｈｉ田町ステーションタワーＮ１２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:稲盛さんを尊敬している方が多い稲盛さんのフィロソフィーを大事...
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3.6
福岡県福岡市博多区冷泉町5番35号福岡祇園第一生命ビル ５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的にはIT企業のような風土だが、割と体育会系なノリもある...
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3.5
東京都渋谷区千駄ヶ谷１−３１−８ＡＫビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ サポートエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:最近は外国籍の方の採用も増えてきているように思います。国籍や...
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3.9
東京都新宿区新宿１−９−１ＮＥＯＸ新宿ビル２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションについて：出社時はもちろんのこと...
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3.2
東京都港区芝公園４丁目１－４
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:インド発のコンサルティング会社のため、他の外資系とはちょっと...
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3.4
東京都江東区新木場１−１８−７ＮＥＣソリューションイノベータ本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ダイバーシティを重視した社風となっている。組織体制・コミュニ...
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2.9
東京都港区港南２−１５−３品川インターシティＣ棟７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:配属されるプロジェクトによって、関わるメンバーが異なります。...
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株式会社スタイルズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
業務に追いまくられるような雰囲気はありませんでした。それよりもちゃんと実行できる余裕というかバッファを見込んだスケジュールと工数を積み上げるように指導されていました。そのために、赤字プロジェクトはほとんどなかったと思います。一般社員にも、リーダーのプロジェクト管理に問題があれば、きちんと苦情をあげるようにしどうされていたので、風通しはよかったと思います。あまり忖度が必要のない会社だったと思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織間というほど大きな会社ではなくて風通しはよかったと思います。ワンオンワン的な正式な上司との話し合いは年に数回だったと思いますが、リーダーやサブリーダーもワークができる技術者なので、話しやすさはあったと思います。プロジェクトがちょっときつくなった時とかは全員で話し合ったりもしていました。
ダイバーシティ・多様性:
非常に女性が多かった印象です。４０％以上が女性だったのではないかと思います。リモートワークであることや時短勤務が取りやすいことがあって、女性が働きやすいのかもしれません。特に差別的なこともなく、区別されることもありませんでした。ワークスタイルとしてはやはりかなり自由なリモートワークが採用されていることが非常に大きいと思います。自分の前前職は女性は１０人に１人くらいだったのでとても驚きました。