回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:基本給が少なくボーナスもない。
家族手当や住宅手当などの手当も一切ないため、ほぼ残業や休日出勤をしなければ家族を養えない。
交通費も安く通うだけで赤字になっていくだけ。
せめて基本給が安い分、家族手当はつけてほしい。
家族手当や住宅手当などの手当も一切ないため、ほぼ残業や休日出勤をしなければ家族を養えない。
交通費も安く通うだけで赤字になっていくだけ。
せめて基本給が安い分、家族手当はつけてほしい。
ジャパンケア札幌青葉グループホームの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文ジャパンケア札幌青葉グループホームの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
人がいないからと少ない人員で長時間労働は精神的にも肉体的にも疲労が蓄積する。
管理者もシフト上では人数にカウントされるがほぼいないのと同じで意味がない
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