回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：残業代・早出残業代は指定の仕事にしかつかない。
休日（土日）も出勤が多々ありますが月給制の様な感じの
給料になっいるので急な業務や土日はしっかりつけた方がよい。
仕事が長引いて遅くなっても同僚のために待っていることは無く
上司(現場管理者）も時間になると早々に帰宅してしまうことが多く
何かトラブルがあった時の対応をどう考えているのかわからない。
あと同じ現場内同業配送業者との関係が悪く仕事量の偏りがひどい
昼休憩さえ取れずに夕方まで働きづめになる事もある。
休日（土日）も出勤が多々ありますが月給制の様な感じの
給料になっいるので急な業務や土日はしっかりつけた方がよい。
仕事が長引いて遅くなっても同僚のために待っていることは無く
上司(現場管理者）も時間になると早々に帰宅してしまうことが多く
何かトラブルがあった時の対応をどう考えているのかわからない。
あと同じ現場内同業配送業者との関係が悪く仕事量の偏りがひどい
昼休憩さえ取れずに夕方まで働きづめになる事もある。
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回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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