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株式会社ウイングの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
30件株式会社ウイングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ウイングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを30件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ウイングへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年11月10日
口コミ投稿日：2022年07月26日
回答者： 回答なし/ プログラマー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
同じ業界の企業の口コミ
2.6
東京都江東区青海2丁目7-4theSOHO 1213
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力はなくても声をあげた人が評価されやすい。組織体制・コミュ...
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4.1
山口県宇部市善和瀬戸原２０３−１４９
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Hinemosソリューション事業部 製品開発部
企業カルチャー・社風:変に業務外でのコミュニケーションを強制されることはない。会社...
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3.2
大阪府高槻市幸町１−１テクノセンター６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:パナソニック子会社だったころを引きずっていると感じるが、社長...
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3.3
愛知県名古屋市東区代官町３５−１６第一富士ビル２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:朝礼で企業理念の唱和があったり、フリーテーマで発表がある。し...
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4.1
東京都渋谷区桜丘町１０−４モドマルシェ渋谷桜丘ビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ アプリエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはとても活発で、若手同士でしかわ...
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3.3
東京都新宿区西新宿６−２４−１西新宿三井ビルディング１２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ 役職無し/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義でドライな点はよかった。語気語調の荒い教育担当が当時...
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3.7
東京都品川区西五反田７−２２−１７ＴＯＣビル９Ｆ４
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ミスしても良いので早く決断・行動することを尊しとしている。相...
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3.0
東京都港区虎ノ門４−１−１神谷町トラストタワー９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社の小判鮫をするのが基本なので、自分達で事業を起こすとい...
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3.3
東京都千代田区神田三崎町１−３−１２水道橋ビル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】管理不十分になりがち。仕事をさぼっても大...
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2.7
東京都品川区北品川５−６−１大崎ブライトタワー２８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ アプリ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の連携が全く取れておらずそれを原因としたシステム障害が...
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株式会社ウイングのカテゴリ別口コミ（30件）
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株式会社ウイングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ プラグラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
新人でも発言はしやすい方ではあると思います。むしろ分からない点なども積極的に聞くほうがよいとされている雰囲気がある気がします。
ただし、プロジェクトによっては発言しづらいという雰囲気もあるのは否めないかなと思います。結局のところ、人や環境によってしまう部分があるかなと思います。
組織体制・コミュニケーション:
飲み会が好きな人が多く、交流の場はすくなくはないかなとおもいます。また、社内イベントもあり、全社員に向けて募集をかけているので、参加したい人は参加しています。
ですが、なんとなく飲み会に行くメンバーはほとんど固定化しており、女子や新人はなかなか参加しづらい雰囲気もある気がします。
プロジェクト内での飲み会について、キックオフ会や打ち上げなどは基本的に行われていると思います。
業務中のコミュニケーションはあまり活発ではないと思います。同じプロジェクトだった時はよく交流をしていた人でも、違うプロジェクトになった途端に交流がなくなってしまうことが多い気がします。