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株式会社ウイングの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

株式会社ウイングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ウイングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを30件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ウイングへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年11月10日
口コミ投稿日:2022年07月26日
回答者: 回答なし/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
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3.6
東京都豊島区池袋2−43−1池袋青柳ビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的にゆるい印象は感じるが、残業は前提といった雰囲気が漂っ...
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3.4
大阪府大阪市北区大深町3−1グランフロント大阪ナレッジキャピタルタワー14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ MA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
企業カルチャー・社風:社員は心に余裕を持った優しい人が多い。パワハラなどは今のとこ...
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3.6
東京都渋谷区南平台町1−10いちご南平台ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:エンジニアやバックオフィス含めた年齢層が若い組織体制・コミュ...
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3.2
東京都品川区大崎1−2−2
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:多国籍の方が在籍しています。また、仕事においても活躍している...
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3.6
大阪府大阪市生野区鶴橋3−4−6
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ GroupLeader/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:1チーム6~7名の体制を取っており、全員に目が行き届くような...
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3.7
東京都品川区西五反田7−22−17TOCビル9F4
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:スピード感を大事にしています。一人一人が早く自立自走を行える...
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3.2
東京都品川区東五反田2−7−8フォーカス五反田ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しのいい企業だと思います。人間関係は良好で、先輩上司を見...
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3.1
東京都渋谷区桜丘町31−11
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:場所が多く、人数も多いので不明。新しいことを始めたいという気...
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3.2
大阪府大阪市北区堂島浜2−2−8東洋紡ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:面談があまり開かれず、話がしにくい。ダイバーシティ・多様性:...
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3.7
東京都江東区豊洲3−3−3豊洲センタービル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】技術部門の社員は、時代の最先端を!というモチベ...
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株式会社ウイングのカテゴリ別口コミ(30件)
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株式会社ウイングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ プラグラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
新人でも発言はしやすい方ではあると思います。むしろ分からない点なども積極的に聞くほうがよいとされている雰囲気がある気がします。
ただし、プロジェクトによっては発言しづらいという雰囲気もあるのは否めないかなと思います。結局のところ、人や環境によってしまう部分があるかなと思います。
組織体制・コミュニケーション:
飲み会が好きな人が多く、交流の場はすくなくはないかなとおもいます。また、社内イベントもあり、全社員に向けて募集をかけているので、参加したい人は参加しています。
ですが、なんとなく飲み会に行くメンバーはほとんど固定化しており、女子や新人はなかなか参加しづらい雰囲気もある気がします。
プロジェクト内での飲み会について、キックオフ会や打ち上げなどは基本的に行われていると思います。
業務中のコミュニケーションはあまり活発ではないと思います。同じプロジェクトだった時はよく交流をしていた人でも、違うプロジェクトになった途端に交流がなくなってしまうことが多い気がします。