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株式会社カルテットコミュニケーションズの口コミ一覧ページです。株式会社カルテットコミュニケーションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを132件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社カルテットコミュニケーションズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営企画部／部長/ 部長・次長クラス

4.7

口コミ投稿日：2021年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:
ベンチャー企業ではあるが、パワーで一気に上げていくというよりは、安定型の給与形態となっている。
誰でも段階的にちゃんと上がり、そのうえで評価の高い人間は結構あがるというイメージ。
そのため、逆にいえば評価があまり高くない社員の場合、これだけかぁ・・・となってしまうかもしれない。
特に新卒の場合で他の会社を知らないとそうなりやすいように思う。
同業界比較だと良いほうだと思う。総額面以上に、労働時間に対する対価でみたコスパはかなり良いといえる。

評価制度:
年功序列感はそこまでない。
というのも自分がそもそも先輩よりも上位職になっているから。
ただ実力主義すぎるというわけでもなく、バランス型な印象。
定量的な成果も重要だが、会社のしてほしいことをしてくれるか？（行動面）の定性で評価するほうの割合も高い。
してほしいことといっても難しくはなく、お客様のために・会社のために・周りのメンバーのためにといった経営理念にそった考えができ、それを行動に移せているか？が重要。
それを受け入れ難いタイプの個人主義な人だと合わないと思う。
あと、過去評価が低かった人はお客様のために、を自分なりには考えられていた人は多かったが、それを具体的なアクションに移せていなかったり、それだけでなく会社の方針や周りのメンバーの視点が抜けていたりということはあった。

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月07日

事業の強み:既存事業の盤石制はかなりあると思います。競合他社と比べて圧倒的に自動

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営企画部／部長/ 部長・次長クラス

4.7

口コミ投稿日：2021年10月15日

企業カルチャー・社風:忘己利他という経営理念がすべてだと思います。自分はもちろん

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回答者：女性/ リスティング広告運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

4.6

口コミ投稿日：2022年03月12日

成長・キャリア開発:キャリアパスについて、男女関係なく、実力・素質を認められれば

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営企画部／部長/ 部長・次長クラス

4.7

口コミ投稿日：2021年10月15日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは満点だと思います。勤務時間は役職者だか

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営企画部／部長/ 部長・次長クラス

4.7

口コミ投稿日：2021年10月15日

成長・キャリア開発:運用担当の場合の話です。基本領域はリスティング広告やSNS広

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回答者：女性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月27日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さはバグツンだと思います。必ずしも

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回答者：女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月06日

企業カルチャー・社風:◯人を大切にするという思いが設立当初からあり、それが経営理

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回答者：女性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月27日

福利厚生:元スタバの社員が週に数日、オフィスでコーヒーを淹れてくれます。淹れたて

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回答者：女性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月27日

勤務時間・休日休暇:定時は9時-18時です。残業している社員はいますが、なるべく

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営企画部／部長/ 部長・次長クラス

4.7

口コミ投稿日：2021年10月15日

事業の強み:専業特化型ゆえの高いシェアとノウハウ事業の弱み:特化型からの事業転換

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年07月31日

福利厚生:通勤手当や住宅補助は、毎月2万円の地域手当が出るので、そこで賄うかたち

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回答者：女性/ 管理部門全般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月25日

企業カルチャー・社風:社長はじめ全体的に社員を大切にする空気がう強い組織体制・コ

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年07月31日

企業カルチャー・社風:風通しは良く、社長や専務とも普通に会話ができる距離感でした

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画

4.9

口コミ投稿日：2023年07月24日

勤務時間・休日休暇:有給休暇は特に理由がなくとも取れます。勤務時間も、残業しない

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営企画部／部長/ 部長・次長クラス

4.7

口コミ投稿日：2021年10月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはほぼありませんでした。強いていえば、ホ

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部

4.1

口コミ投稿日：2023年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
375万円	23万円	2万円	69万円

年収	375万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	69万円

給与制度:半期の評価で等級が決まりベースアップしていく。現状何もしなくても昇給は

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月13日

福利厚生:住宅補助や寮などは無いが、リモートやエリア等の各個人の状況に応じた手当

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	27万円	5万円	50万円

年収	450万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

賞与:賞与は多いとは言えませんが、必ず支払われています。同業他社と比べてどうなの

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部

4.1

口コミ投稿日：2023年07月07日

組織体制・企業カルチャーの満足点:いい意味で和気あいあいとしている。ギスギスした

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年05月22日

働きがいを感じるポイント:お客様からお礼を言われた時や、管理画面上で成果が出せた

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回答者：女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月06日

勤務時間・休日休暇:◯勤務時間は9：00-18：00◯休暇の調整もききやすい（有

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回答者：女性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給賞与は年2回（賞与は業績により支給となっているが、支給ナシだったこ

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回答者：女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	2万円	80万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:◯人事考課も年2回あり、昇給賞与その都度行われる◯ベンチャーらしい、実

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年05月22日

仕事を通して身につくスキル:仕事を通して身につくのは顧客折衝と社内政治、あとはリ

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月13日

勤務時間・休日休暇:基本的にはほとんど残業が無い。また有休休暇も希望通りに取得で

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営企画部／部長/ 部長・次長クラス

4.7

口コミ投稿日：2021年10月15日

福利厚生:各種手当は一般企業レベルは一通りありますので及第点というところではない

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部

4.6

口コミ投稿日：2023年09月14日

事業の強み:広告運用代行業者として、GoogleやYahoo!はもちろん、各種S

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年05月22日

仕事の裁量権:仕事における裁量権はかなり高い方だと思います。年齢に関係なく部長に

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部

4.1

口コミ投稿日：2023年07月07日

勤務時間・仕事量:9:00〜18:00で実働8時間。部署によって仕事量はばらつき

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回答者：女性/ 管理部門全般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月25日

事業の強み:既存事業が手堅く成長している。新規事業の打率が高い。事業の弱み:目標

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回答者：女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月06日

福利厚生:◯通勤手当あり◯家族手当あり◯退職金なし◯その他、ユニークな福利厚生が

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画

4.9

口コミ投稿日：2023年07月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:忖度抜きで環境が良すぎるので、それがギャップぐら

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部

4.1

口コミ投稿日：2023年07月07日

福利厚生制度の満足点:みなし残業代ではなく残業代がきっちり支払われる点。福利厚生

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部

4.1

口コミ投稿日：2023年07月07日

入社理由:未経験でも教育制度がしっかりしていると採用サイトに記載があったから。入

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会社名	株式会社カルテットコミュニケーションズ
業界	その他（その他）
URL	http://quartet-communications.com/
所在地	愛知県名古屋市中区錦２−４−１５ＯＲＥ錦二丁目ビル１１Ｆ

従業員数	90名
設立年	2009年
資本金	22百万円
代表者	堤大輔
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(610件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(580件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(570件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1319件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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