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株式会社カルテットコミュニケーションズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
479万円350~800万円32

(平均年齢30.9歳)

回答者の平均年収479万円
回答者の年収範囲350~800万円
回答者数32

(平均年齢30.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢30.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
503万円
(平均年齢31.4歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
503万円
(平均年齢29.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
420万円
(平均年齢34.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳426万円510万円13
30~34歳507万円650万円11
35~39歳552万円800万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社カルテットコミュニケーションズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 5万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
賞与:
賞与は多いとは言えませんが、必ず支払われています。同業他社と比べてどうなのかなと気になる事はあります。これからまだ伸びていく業界なので、今後より増えて行ってくれたら嬉しいなと思っています。賞与に不満はありません。

モデル年収:
あまり入社年数には関係ないです。
実力、成果が大事です。

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 5万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
昇給・昇進スピード:他の会社と比べてもかなり早いと思います。入社してからどれくら
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部

4.1
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円 23万円 2万円 69万円
年収 375万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 69万円
給与制度:半期の評価で等級が決まりベースアップしていく。現状何もしなくても昇給は
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回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給賞与は年2回(賞与は業績により支給となっているが、支給ナシだったこ
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 2万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:◯人事考課も年2回あり、昇給賞与その都度行われる◯ベンチャーらしい、実
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回答者: 女性/ 管理部門全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年に2回の昇給賞与、通勤手当、勤続手当、家族手当、ワークスタイル手当(
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与テーブルが決まっており、どの程度昇給するかなどは事前に分かっている
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/部長/ 部長・次長クラス

4.7
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:ベンチャー企業ではあるが、パワーで一気に上げていくというよりは、安定型
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:どれくらいの成績ならどれくらい昇給するなどが明記されていて、公平性が高
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
給与水準:ある意味、年功序列のイメージのほうが近いかと思います。そのため、着実に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
評価制度:一般からつぎの役職がマネージャーのため、敷居が若干高いです。マネージャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
給与水準:給与が固定なので、インセンティブ制度などがないのがモチベーションが下が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社も速い速度で成長しているため、その時点で最適な人事評価制度を整えた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業ノルマ自体は無いですが、どの程度受注するか等の数値情報を元に、いく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベンチャー企業ではありますが、イケイケな感じではなく安定志向の文化の為
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実際に、いつまでになにをすれば給与がアップするか不明。役職の種類も多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は他ベンチャー企業に比べて上がりづらいと思います。ただし給与が上が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
評価制度:営業の社員人数が少なく、経験年数もバラバラの為、評価基準が難しいだろう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:運用職と営業職とで同一の賃金テーブルを用いています。故に成果を出したら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブがある会社ではないため、営業会社のように月収に変動するこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人に対してのノルマが無いため、歩合、インセンティブという仕組みはあり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
給与水準:営業職でもノルマがない為、自分の営業成績で給与をどうにかしたい!と思っ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベンチャー企業なので大手企業に比べるとやはりボーナスは少ないです。ただ
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株式会社カルテットコミュニケーションズの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/部長/ 部長・次長クラス

4.7
口コミ投稿日:2021年10月15日
経営陣への提案:さらなる安定のために退職金制度がほしいので、作ってほしいですね!
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
福利厚生:◯通勤手当あり◯家族手当あり◯退職金なし◯その他、ユニークな福利厚生が
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同じ業界の企業の口コミ

3.2
兵庫県加古郡稲美町国岡800
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【給与制度の特徴】個人事業のような形態なので、将来に対する希... 続きを見る
3.9
東京都渋谷区代官山町9−10
その他・その他
回答者: 女性/ 広告宣伝、PR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
評価・昇給制度:入社前に説明された、在宅勤務のみとのことで選考を進め、入社し... 続きを見る
3.5
東京都港区北青山2−5−8青山OMスクエア8F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:派遣にも社員にも頑張ったなりに給与には反映してほしいです。派... 続きを見る
3.5
静岡県静岡市駿河区寿町13−18
その他・その他
回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:他の代理店を経験しているため給料は正直こんなにやっているのに... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区曾根崎2−2−15KDX東梅田ビル3F
その他・その他
回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:ここ数年で社員数も一気に増えてきて会社全体に勢いを感じていま... 続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋茅場町1−13−13七宝ビルディング4F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:株式会社ひなごの基本給は他の会社に比べて高い水準です。それ加... 続きを見る
3.6
東京都港区赤坂9−7−1ミッドタウン・タワー35F
その他・その他
回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Manager
給与制度:給与面に関しては、ほとんどのケースで前職の給与以上となるよう... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区錦2−10−13SC錦ANNEX4F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
賞与:賞与はない。退職金の制度もない。そのため、自分の判断、努力で... 続きを見る
3.3
岡山県岡山市北区磨屋町2−5安田岡山磨屋町ビル5F
その他・その他
3.5
東京都港区虎ノ門4−3−13ヒューリック神谷町ビル3F
その他・その他
回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:すごく低いというわけではないが、勤務時間が長すぎるので時給に... 続きを見る

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