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株式会社ピースリーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
371万円250~550万円11

(平均年齢26.8歳)

回答者の平均年収371万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数11

(平均年齢26.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
373万円
(平均年齢26.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢30.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(16件)
すべての口コミを見る(90件)

株式会社ピースリーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月31日
福利厚生:
契約先の飲食店でご飯を食べれば食事補助みたいのが出ていた記憶がある。ジムに通えばジム手当も出ていた気がする。

オフィス環境:
秋葉原の駅から徒歩5分ほどなのでかなり立地は良いと思われる。

株式会社ピースリーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月11日

回答者: 男性/ テレアポインター、訪問販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月11日
勤務時間・休日休暇:
入社時以降、営業部では基本的にアポイント(または契約)が取れていれば定時での退社が可能であった。
アポイントが取れないと退社時間が後に伸びていく。
役職者でなければ基本的に休日休暇はカレンダー通りにとれる。

多様な働き方支援:
副業可で定時退社後や休日休暇を使ってアルバイトをしている社員もいた。
リモートワーク、時短勤務は無い。

株式会社ピースリーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月11日

回答者: 男性/ テレアポインター、訪問販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月11日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は受け持ちの上司次第になると思う。
3か月に1度は上司や代表との面談があるため風通しの良さは他者と比較した際非常に良いと考える。

組織体制・コミュニケーション:
社員間での交流は活発だが飲みにケーションを通した交流が多い。

株式会社ピースリーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:
先輩社員に女性の方が多く、同期にもたくさんいました。

株式会社ピースリーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:
実践あるのみといった感じで、2日目にはテレアポを開始した。ただ、先輩方が後ろで何時でも交代できるように準備をしてくれています。どんどん間違えろと背中を押してくれます。

働きがい:
自分から行動を起こさないと何も起きないということを改めて認識させられること。

株式会社ピースリーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とてもあった。どのような業務をしているのかをしっかり質問した方が入社してからのギャップが少ないように思う。入社する前に会社のことを調べればこの会社に合う合わないは判断できるので、色んな口コミを参照する方が望ましい。

株式会社ピースリーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月31日
事業の弱み:
新規のテレアポはこの先限界を迎えると思われる。詐欺電話などもあることから、最初からお客様に信頼をしてもらう難易度がかなり上がっている。

株式会社ピースリーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給はグレードがあり、グレードによって基本給が決まっている。役職がつかなければ、グレードが上がっても基本給でそんなに差をつけることはできない。

評価制度:
契約をどれだけとれるか、粗利をどれだけ残せるかなよって昇進も昇給も変わる、実力主義の会社。営業以外の人事に移る条件としても売上を出していなければ、移動は難しかった記憶がある。