回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
昇給はグレードがあり、グレードによって基本給が決まっている。役職がつかなければ、グレードが上がっても基本給でそんなに差をつけることはできない。
評価制度:
契約をどれだけとれるか、粗利をどれだけ残せるかなよって昇進も昇給も変わる、実力主義の会社。営業以外の人事に移る条件としても売上を出していなければ、移動は難しかった記憶がある。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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